第1个回答 推荐于2021-02-15
大型国有银行一般根据级别、工龄定工资；
逢年过节发点消费券什么的，这个基本上一个部门里的差不多，没什么差别；
根据各部门及个人的业绩考核发奖金，可能是月奖、季度奖、半年奖、年终奖等，这个差距就比较大了，而且各个银行制度不一样；同一银行不同的分行甚至支行政策也不一样，主要看领导的风格了，比较难说；
福利、补助等相对比较齐全，一般都有补充公积金、补充养老金、补充医疗保险等，所以虽然每月到手的钱不算太多，但万一遇上什么意外情况，基本无后顾之忧。本回答被提问者采纳