第1个回答 2017-07-20
每个银行的待遇不同,这要看你进什么银行,做什么岗位了
像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右,包括底薪加绩效,但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的,奖金一般按季度发,季度奖金大概会在两到三个月工资,再加上年终一两万,估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说,会比一般行业工资会高一些,所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外,银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解,除薪酬稳中有增外,一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳,还有一些银行在住房公积金之外,会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发,但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助,随着职位提高额度上涨,分若干年补完,但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用,会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中,一般来说额度超过员工需要使用的额度,因此也被当做是一种福利。
总结: 现如今看来,一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行,中国银行相比其它行会稍微差一点(仅现在统计而看),但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以,收入稳定,待遇好,所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右,而且福利待遇也蛮丰厚的,一年也有十万左右的收入,比一般的工作要好一些。
第2个回答 2019-08-02
、银行薪酬基本结构
银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资
基本工资就是岗位工资加履职津贴。
首先是岗位工资,岗位工资的收入是固定的,取决于两个因素:一个是岗位,一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长,一个岗位对应一个薪资范围,这里的范围,不同银行范围不同,所以不做陈述。
具体到每一个岗位里,每个人职级也不同,比如说研究生和本科生,都是做柜员,岗位相同,但是研究生的职级比本科生高,所以岗位工资不一样。
2、福利
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金一般是有的,五一、国庆、春节的时候发放,各家银行不同,发放的慰问金形式也不同,有的发现金有的发实物。
(3)交通补贴;通讯补贴;中餐补贴;住房补贴的话不同银行政策不同,例如有些银行是有自己的单身宿舍的,但有些是没有的。
3、绩效奖金
季度奖、年终奖、销售奖金等,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,绩效奖金也会跟每个网点的经营业绩紧密相关。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-08-08
您好。
国有银行门槛高、业绩压力小。薪资10-15W,其他福利待遇较好;
股份制银行业绩压力大,薪资待遇高,社会资源、家庭条件突出容易进;
地方性商业银行,对生源地有要求,但其他要求都较低,待遇和股份制银行差不多。
第4个回答 2019-12-23
银行的薪资待遇几乎是最好的单位,但是工作压力业绩压力很大。