第1个回答 2021-10-09
当然是可以拿到工资的,因为这个节假日是属于法定的节假日,应该从你申请辞职的那一天开始,不计算工资,之前的工资是要拿的,即便是在休假也应该有节假日的工资。
第2个回答 2021-10-09
节后辞职的话,就应当享受该放假期间的基本工资。这个没问题。
第3个回答 2021-10-08
无论你做多久,只要你十月一放假之前到十月不做了,所有的假期工资你是领不到的,必须得十月份你接着上才能给你这放假的工资。
第4个回答 2021-10-09
领不了了,一般单位知道你辞职了,后面订计算都按实际天数算,不会把之后的节假日算上的。