99问答网
所有问题
刚做了一个月多一点,就10月放假了,然后辞职不干了,这个一节假日工资能领吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-10-08
刚做了一个多月,一点就11放假了,然后辞职不干了,这个一假日的节日工资是可以领的
第2个回答 2021-10-08
刚做了一个月多一点,就十月放假了,然后辞职不干了,这个一节假日刚做了一个月多一点,就十月放假了,然后辞职不干了,这个一节假日工资能领吗?我觉得工资是应该可以领的
第3个回答 2021-10-09
按照劳动法来说,你的工资是应该有的
<上一页
1
2
3
相似回答
我们厂是按劳动法的,假如我等国庆放完假以后再
辞职,
那三天有薪假还会...
答:
10月1日至3日放假的,工厂加班工资支付办法符合法律规定
。“10.1国庆节”期间,国家规定的法定休假日是3天(10月1日、2日、3日),不是7天,另外4天是休息日或者调休。用人单位10月1日至3日放假,另外4天安排工作的,按照劳动合同规定的工资标准的200%支付加班费,符合法律规定。但是,如果用人单位...
员工未做满
一个月就辞职,
中途休假应该给
工资吗?
还是按实际天数算工资...
答:
按照实际天数支付工资
。只要有劳动刘支付工资,这是法律规定。
员工未做满
一个月就辞职,
中途休假应该给
工资吗?
还是按实际天数算工资...
答:
员工未做满一个月就辞职,按实际天数计算工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
员工未做满
一个月就辞职,
中途休假应该给
工资吗?
还是按实际天数算工资...
答:
这要看公司是怎么规定的,像我们公司的话,无论什么时候离职,请假的时间都是没有工资的,相应的工资会被扣掉。
员工未做满
一个月就辞职,
中途休假应该给
工资吗?
还是按实际天数算工资...
答:
您好。按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬。不管有没有满
1个月,
都应当计发工资。如该员工中途休假,按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
请问工作刚好干满
了一个月
.之后
辞职,
. 发
工资
的时候公司会扣除我休息日...
答:
不会的。这个是不会扣除的。休息是正常休息,法定
节假日
就更不用说了;
我工作俩个
多月了,节假日
前提的离职,节后上了一天班离职的
,这个节假日
...
答:
这个是不合理的。因为你是节后还上了一天班嘛,所以按理说
节假日
也应该算工资。可能是单位觉得你才上两
个多月
的班。然后就把节假日不算工资。
上班半
个月不
想
做了,
离职有
工资
拿
吗?
答:
然后需要填写离职单,需要领导签字批准;更为重要的
一点,
在
这个一个月
的离职期限中,你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是
辞职了,
企业同意直接走,那么后续薪资在常规发薪日发放,是没有任何问题的。如果是你提出了
辞职,
企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,...
我在一家公司干了半
个月,
现在想
辞职不干了
。能拿到这半月的
工资吗?
劳动...
答:
不足
一个月
的
辞职,
你要承担一定后果。按天计算,而不是按照半个月计算报酬。
大家正在搜
一个月一个市多一点
产后一个月怎么样能让奶多一点
一个月多一点的宝宝一次喝多少奶
新生儿一个月长一斤多一点正常吗
一岁一个月体重17斤多一点
一个月多一点的孩子一天拉几次正常
一个月多一点的婴儿睡多长时间
一个月多一点
怀孕一个月多一点应该补什么