工作中，有哪些潜质的人，更受老板喜欢？

Question

如题所述

Answer 1

每个人都是有着巨大潜力的，不管是在学习生活上还是在工作中都是有体现的。很多的管理者就是根据一个人身上反映出来的气质和特点来判断他是否有潜力的。那么，今天我们就一起来盘点一下，什么样的员工才能入领导者的法眼。

第一种不得不说到的就是那种非常听话的员工。这样的员工一般都是非常的忠心，主要是他比较听话，老板让干嘛就干嘛，所以，他也不敢有二心。这样的人在工作中基本上都是非常拼命的，对于晋升也没有太高的期望。整体来说就是一个只想好好工作的员工，这样的员工老板一般会比较喜欢。

第二种员工就是有头脑的员工。这类员工一般都比较有创意，非常有灵感。这样的人呢，在工作中总是会变通。比如说，什么时候工作到了瓶颈的时候，这样的员工总是会出一个新点子换个角度来处理这个问题。那么，职场中这样的员工就直接提高了工作效率。老板就会觉得自己非常的省心，下一步这个领导者很有可能就会把这样的员工放在更高的位置上。

第三种员工就是人缘特别好的员工。他之所以人缘好肯定和他性格好有着分不开的原因，那么这一类员工就适合一些对外的工作。比如说和别的公司进行一些项目合作等等这样的对外工作，可能这个成功率更加的高一些。这样的话，就会给公司创造更多的机会，管理者也是非常欣赏这样的人。

Answer 2

1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人；说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地？要知道领导不是神仙，部下可以崇拜但绝对不提倡迷信。因此，要想进入领导的视线范围，要想得到领导的关注考察，要想得到领导的提拔重用，乖巧听话，做顺民不做刺头，取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。2、能够时刻维护领导权威的人。领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。3、能时刻为领导利益考虑的人。虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。本回答被网友采纳

Answer 3

勤奋、努力、勇于担当的人，会受到欢迎。

Answer 4

哦，首先呢，我觉得外向啊，然后外表好的人是能够第一眼被注视到的那你肯定就比其他人拥有更多的机会，所以尽量学会化妆，或者把自己收拾的利索一点，然后的话，表现的外向一些，哪怕你自己本身是个内向的人，但是你可以想象自己是在演一部真人，我一个综艺或者你是一个演员，然而你要把自己演的外向一点，然后的话我觉得这样的人比较受老板喜欢

Answer 5

聪明，智慧，勤奋，踏实，肯干，有团结协作集体感强，好沟通，亲和力高。