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劳动仲裁申请书上没有主张双倍工资,在开庭陈述时可以加上吗?
填写劳动仲裁申请书时没有主张双倍工资,在开庭陈述时可以主张双倍工资吗?
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推荐答案 2019-03-13
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其他回答
第1个回答 2019-03-13
好高的分数 果然律师很吃香
相似回答
在
劳动仲裁申请书上没有主张双倍工资,
开庭后,
可以在开庭陈述时
主张双倍...
答:
开庭口头
主张,仲裁
委就当你没说,直接去增加仲裁请求
,双倍工资
是有时效的不要过期作废。
劳动仲裁申请书上没有
写要求索赔双倍工资~我能得到
双倍工资吗?
答:
不能得到
。有补救办法,再申请仲裁,肯定受理,和上次是不一样的仲裁请求。 望采纳
劳动仲裁开庭陈述
这样写行
吗?
答:
3.未签劳动合同的月份
,可以申请双倍
赔偿,即从2018年6月起到辞职。比方说你基本月薪5000元
,工资
发到2018年10月,11月至今未发。按劳动法规定,不签劳动合同
,双倍
赔偿原则,赔偿8个月(劳动合同只到6月1日,从6月起补偿到2019年1月)工资=8*5000=40000,补发3个月(从2018年11月到2019年1月...
明天要
劳动仲裁开庭
了,想问下要注意什么以及
陈述
的技巧
视频时间 01:56
经
劳动仲裁
委员会判决后,公司向中级人民法院提出撤销,劳动者应该怎么答 ...
答:
因此,你的那个网上投诉应该是可以作为证明的。3、申请撤销仲裁裁决,当然是申请人举证,而不是你。4、工资问题,公司应当提供给你发公司的财务记录,如果不能提供的,应当按照你说的数字计算。5、在撤销劳动仲裁的诉讼中,你是没有权利提出反诉的。只能说
,劳动仲裁
裁决符合法定程序,适用法律正确,应当...
仲裁我胜诉,我放弃上诉,公司不服上诉,我该如何答辩
?仲裁没有
判的答辩...
答:
2、如果用人单位到法院起诉,劳动者必须积极应诉,答辩状不是诉状,只能针对原告的诉状进行答辩,不能提出请求,如果劳动者认为还有新的主张需要增加或者变更,需要重新
申请劳动仲裁
;3、法律依据《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起...
请问一下
劳动仲裁开庭陈述
怎么写呢?
答:
导致申请人从2015年1月23日以后天天正常上下班却没有工作岗位安排的事实
,申请
人多次要求被申请人给予安排工作,被申请人又以要求签订终止劳动关系,放弃经济补偿金,放弃工龄签订新劳动合同为条件。更为可恨的是申请人一直正常上下班,但是2015年1月份的工资却被被申请人违法克扣了550元,2014年的年终奖也...
劳动仲裁中
举证的一些问题
答:
证据材料和你自己陈述的事实相互矛盾,所以对你不利 具体情况需要根据
仲裁开庭
审理双方的陈述来定。所以这个关于
双倍工资
的请求很具有专业性,你需要根据庭审情况随机应变
拖欠农民工
工资可以
要求
双倍
赔偿吗
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下: 1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交《
劳动仲裁申请书
》。 2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人...
大家正在搜
劳动仲裁申请书 申请内容
双倍工资最多可以主张多少
双倍工资可以主张多久
主张双倍工资时效
主张双倍工资的时效如何计算
双倍工资有上限吗
索要双倍工资有时效性吗
双倍工资三倍工资
劳动纠纷仲裁申请书
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