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菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。
A. 领导者与下属之间的关系
B. 任务结构
C. 职位权力
D. 下属成熟度
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:A、B、C
【答案】ABC。解析:菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。(3)职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。
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菲德勒权变理论的
情景
因素包括()
。
答:
【答案】ABD。解析:
菲德勒权变理论认为
不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。他认为决定
领导有效性的环境因素主要
有三个:(1
)领导者
和下属之间的关系;(2)任务结构;(3)职位权力。故本题答案选ABD。
根据
菲德勒的权变理论,
对一个管理者的工作最有
影响的因素包括()
。
答:
菲德勒认为
决定
领导有效性的环境因素主要
有三个:(1)职位权力。这是指
领导者
所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随。(2)任务结构。即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚,工作的质量就比较容易控制,也...
菲德勒认为影响领导有效性的
情景
因素
是
()
。
答:
【答案】C。解析:
菲德勒权变理论认为,影响领导有效性的
情景
因素
是:领导者与下属之间的关系任务结构、职位权力。故本题答案选C。
美国管理学家
菲德勒认为
什么是决定
领导有效性的主要环境因素
答:
美国管理学家
菲德勒认为
职位权力、任务结构和上下级关系是决定
领导有效性的主要环境因素
。美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了
有效领导
的
权变理论(
1951年)。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否...
领导权变理论菲德勒
模型
答:
菲德勒
模型,由伊利诺大学的Fred Fiedler在1951年开始研究,他关注组织绩效与领导态度之间的关系,经过长达15年的研究,提出了一个关键理论——
有效领导
的权变模式。菲德勒强调领导
有效性
取决于与所处环境的适应性,他将
影响领导风格的环境因素
划分为三个维度:职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力,即...
影响领导
授权的障碍
主要
有哪些?谈谈你的认
答:
在其
权变理论
模型中
,菲德勒
提出了
影响领导
形态
有效性的
三个
环境因素
:1.领导者与下级的关系。即领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任,是否能吸引并使下级愿意追随他。2.职位权利。即领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分,在上级和整个组织中所得到的支持是否有力,对雇佣、解雇、纪律、...
菲德勒权变理论
是什么?
答:
即情境理论,内容为
领导的有效性
不是取决于
领导者
不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即
领导有效性
是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
菲德勒权变理论
被看作是一个动态的过程。因为特质理论不能准确地预测领导者行为,甚至不能解释不同情境下领导者行为的...
费
德勒权变领导理论
中的情境要素有哪些?
答:
2、工作结构。组织成员的职责越明确,工作质量越易控制
,领导者影响
力越大。3、职位权力。指领导者固有的权力
,包括
惩罚权及上级和组织给予的支持。
领导者的
影响力与其职位权力的明确程度,大小程度成正比。费
德勒认为
上述三种情境
因素
决定了领导者对部署行为的影响能力,亦即决定领导情境对领导者有利的程度...
权变理论
学派
主要理论
答:
菲德勒的权变
模式进一步指出,任何
领导风格的有效性
取决于它与
环境
的匹配程度。
影响领导
效果的情境
因素包括
领导者与被领导者的关系、工作任务的结构以及领导者的固有权力。菲德勒模式强调,没有单一的最佳领导方式,而是情境决定领导效果,需要根据过去的工作类型和当前任务进行评估。M.G埃文斯和R.J.豪斯提出...
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