员工和员工打架怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴为你解答问题，员工和员工打架了一定要警告处理，如果情节严重的可以报警处理，因为不能惯着他们，这样会让他们时刻时刻的警惕自己，下次不会再有这种事情发生。

Answer 2

员工和员工发生肢体冲突，要按照公司制定的制度去执行，比如说可以停职检查，考核通报，这也就是杀一儆百，以后不要发生类似的事情，一切按照公司规定办事就行。

Answer 3

该处理的该处理，可以给他们给予发工资的处分，因为这是给公司造成了不好的影响，所以说你有权利罚他们的工资，让他们记住这次打架的教训

Answer 4

员工和员工打架的话，我们还是应该积极的解决的，毕竟要了解打架的原因，这样的话才能更好的帮助他们解决掉问题的。

Answer 5

员工和员工打架怎么处理，主要看这个情节都应该 给他们警告处理 或者是其他方面儿的，而且不讲究