老板的脾气很暴躁，总是骂员工，该不该立刻辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先，判断老板的能力值不值得你继续跟着她，如果他有董明球般的智慧，除脾气不好外，其它一切都可，那么不要立即辞职；其次，如果前面的回答是肯定的，那么现在就考虑他能在你的职业成长道路上带给你哪些帮助，而这些帮助将是你在一个脾气好、能力低的老板那里很难得到的。

如果老板能力强，脾气暴躁，又经常骂你，为什么还不辞职呢？

因为严师出高徒　助推快速成长

一个有能力的老板，对自己要求是非常严格的，无论是做事的态度还是时间管理，他们总是能用最简单的方法，高效地完成任务。而他们特有的行事方法才让他们获得成功，于是，他们对员工的要求也同样如此，要以最高效率完成所有任务，一旦完不成，他们便用暴躁的脾气回应。此时，如果承受不了，甚至不了解老板的严格要求，会打退堂鼓，选择一个工作环境宽松，对个人要求不严的氛围工作，相反，承受能力强大，甚至无处可去或者欣赏老板能力的员工，会选择继续留下来。但是，几年后，两者的能力却大不相同，前者可能还在原来的位置继续厮混，工资继续保持原状。而后者，无论做事能力，还是工资均有十倍左右提升。

企业老板就像你的师父一样，亲自带你成长，如果你经得住考验，你将获得你想要的，如果你是受害者心态，很难在这样的环境下继续工作和生活。

该如何做呢？

要摆正你的心态，不要带有受害者心理，你要站在老板的角度思考问题，你只有明白老板骂你的真实意图，你才能找到他骂你的原因，然后再从根源上入手，对症下药，方能解决问题。

逃避暴躁老板，不是解决问题的根本，坦然面对，找对病症，进而解决，从是职场员工应该做的。试问哪个大型企业的老板没点脾气呢？因为对员工要求严格，有点恨铁不成钢的感觉，所以，才会对你施加压力。

Answer 2

我觉得应该立即辞职，因为这样的老板真的是太无语了，他的脾气比较暴躁的话，会影响员工的情绪的。

Answer 3

我觉得应该立即选择辞职，因为老板的脾气并不是很好，他在发脾气的时候，有可能会波及无辜。

Answer 4

老板的脾气很暴躁总是骂员工应该辞职，因为这样让我们的心情每天处于一个负面的情况，也不能很好的完成自己的工作。