在公司当中，老板把员工当成了奴隶，随意发脾气，该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

在公司当中，老板把员工当成了奴隶，随意发脾气，该不该辞职呢？

1.我觉得不应该辞职，任何一份工作都应该坚持努力，自己应该知道老板为什么发脾气，自己应该将工作做好，让他找不出毛病来。你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适，所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错，总是这样的话，那么我认为是应该辞职的，因为你在这个公司得不到重视。遇到这样的情况，你应该保持应有的冷静，可以私下里跟老板提相应的意见，让他清楚这样的做法是不妥的。

2.老板有脾气可以理解，但是脾气要建立在尊重别人的基础上。工作没做好，发脾气很正常，但上升到人身攻击，就太过分了。每个人的性格不同，所以我们相应地采取不同的应对方式。有些老板为人正直，有魄力，在业内有一条有前途的轨道，但性格喜怒无常的“暴君”。这个时候需要改变的是我们自己。调整心态，正确做事，进退适度，用软硬兼施的沟通方式，把老板的烦躁化为无形。这是一个好员工应该做的。你会发现这个过程中最大的受益者其实是你自己。

3.如果有选择，更好。如果你没有选择，就把这种压力当做一种磨练。从理性的角度来说，经常被领导骂，跟你老板的性格和脾气有关系，也跟你的工作能力和表现有关系。总之，你的能力和表现没有达到领导的要求和期望。另一方面，你对自己的要求和标准低于上级的期望。既然如此，这种挫折和打击是不是一种进步？这个时候，你要放下是非，看向远方，不要太担心，因为如果你不努力，不为自己负责，最后买单的不是别人，只有你自己。

Answer 2

当然应该辞职，跟着这样的老板会让自己的心情变得特别压抑，久而久之可能会抑郁的。

Answer 3

当然应该辞职，这样的老板根本就没有把员工当成是自己人来对待，跟着这样的老板是没有任何前途的。

Answer 4

当然是应该辞职的。这就说明你的老板的人品不够好，有时候也没有一个正确的认知，就导致了这样的结果。