老板辱骂员工能辞职吗?
分情况而定:
第一、辞职是员工的一项权利和自由，无论是否发生老板辱骂员工的情形，员工都可以选择辞职。
第二、如果发生老板辱骂员工的情形，员工未能辞职，原因可能在于：一是老板的辱骂，可以理解为批评，并无实质恶意；二是员工确实存在过错；三是员工如果辞职，并不容易找到类似的工作。
第三、在平常的工作和生活中，老板和员工应当和睦相处。对老板而言，员工是企业的财富，没有员工的努力，就没有企业的盈利，因而老板应该善待员工，不断提升工作条件和工资福利，即使员工有错，也应以教育为主，如果不是非常严重的错误，不应与员工解除工作关系。对员工而言，应该对企业和老板具有内心的
归属感，应该认识到因为企业聘用了员工，员工才可以施展自己的知识和能力，才能获得工作报酬，企业荣员工才荣，企业衰员工也会衰，因而增强对企业的忠诚感，愿意通过自己的努力让企业发展，从而也让其自己拥有更好的工作和生活。
第四、综上，我的答复是：一是老板与员工应当和睦相处，二是老板应该善待员工，不应辱骂员工，三是员工应当尽力好好工作，遵守企业纪律，四是辞职时职工权利，企业应保障职工的辞职权利。