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国企内部调动原单位不放人,可以找退役军人事务局解决吗?
如题所述
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推荐答案 2023-06-18
国企内部调动原单位不放人,不可以找退役军人事务局解决。退役军人事务局职能部门,是专门负责处理退役军人相关事务的,对国企员工没有管理权限,所以国企内部调动原单位不放人,不可以找退役军人事务局解决。国企的性质,就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。
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退役军人
方排到企业
单位,
遇到单位变向裁员
找军人事务局可以吗?
答:
可以去找退伍军人事务局
,这是法律赋予的权利。问题是如何面对被裁员。如果裁员符合法定程序,即履行了《劳动合同法》第四十一条规定的提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行...
退伍军人被企业裁员了,能否去
找退伍军人事务局?
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,去找退伍军人事务局,这是法律赋予的权利。退伍军人事务局是帮助退伍军人安置工作的。
北京市
退役军人事务局
有人事
调动
权吗
答:
没有
。北京市退役军人事务局是北京市机构改革组建的新机构,主要职责是贯彻落实党和国家关于退役军人工作的方针政策、法律法规和决策部署,拟定和实施退役军人有关安置管理政策等相关工作,是没有人事调动权的。北京,简称“京”...
退役
士兵安置后又待岗至今,期间
单位不
的安置上岗又不话发生活费,应该怎...
答:
接收
单位不
接收,是因为有些安置机关在没有下拨人员编制的情况下,强制让基层单位接收,把矛盾和负担交给基层。基层在没有获得正式名额的情况下自然可以拒绝接收,打回安置机关。这期间造成的生活费问题应该有安置机关负责
解决,
...
被
单位
解除劳动合同后复员军人认为不合理
可以
求助
军人事务局
帮忙吗
答:
首先在被用人单位解除劳动合同的范畴内,复员军人并不具有特殊的优待的,只能是职工与用人单位之间的劳动纠纷,并不是可以用退役军人的身份、被用人单位解除劳动合同属于认为不合理的事由
,可以
向当地各级
退役军人事务局
、退役军人...
国家给
退伍军人
的政策好,地放干部他们不给搞,怎么办?
答:
只要是国家明文的政策,地方心须无条件的执行,如果碰到不执行政策的可以向当地的退役军人只要是国家明文的政策,地方心须无条件的执行,如果碰到不执行政策的可以向当地的
退役军人事务局
或政府反映。局或政府反映。
退役军人
安置问题怎样申诉?
答:
可以到
退役军人事务局
办理申诉,涉及到侵犯个人法律权益的,还可以直接向司法机关申诉来解决相关争议。根据《兵役法》第五十六条和第六十三条规定,家居城镇的义务兵退出现役后,由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作。机...
退役军人在
国企单位
合同到期不续签
可以
向
退役军人事务局
反映
吗?
答:
这种问题要看如果你在
国企单位
里面没有任何的错误而且
单位不
续签的话
可以找军人事务局
进行反映协调。首先的能当主动
找到单位
的领导或人事部门进行沟通找到原因进行沟通。自己的事情应当首先自己解决。
随军
单位不放人
违反政策吗
答:
违反。根据后勤部发布的《关于调整军人家属随军政策的意见》,在我国军人家属应该有特殊照顾,作为家属的
原单位
应该无条件的
放人,
不应该以各种理由来阻止这件事情,遇到问题可以向相关部门进行投诉处理。随军是部队为了照顾长期...
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