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离职的时候，大多数人不愿意说真正的原因，这是为什么呢？
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第1个回答 2019-08-10
因为导致这些人离职的原因，肯定是不太光彩的，不是自己能力不够，就是上司有问题。
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辞职时,
很少有
人说真正原因,这是为什么?
答：
如果辞职的真实原因是不认可领导、跟同事无法共事、觉得公司没发展前途、不认可公司的理念
。诸如此类偏“人”方面原因，通常也都不会在辞职时说实话。
因为，圈子很小
，很有可能以后跟这些人江湖再见，那辞职时说的那些负面的...
为什么辞职的时候
大家都编假话,很少有人
说真正的原因?
答：
下面来看看大家有哪些理由是不愿意告诉单位的吧？
第一公司待遇不太好，薪资很低
，如果是你的话，你找到了一个工资比较高的公司，那么你像你现在的公司提交辞职信的时候，你会说明真正的原因吗？用脑子想想也知道是不可能的...
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现在我们来看另外一个原因，
就是自己对公司不满意然后离职
，要是我们自己真的对以前的公司不满，然后又到别人那里去说这个公司的不好的话，别人只会觉得我们这个人的人品不好，自己不喜欢辞职就好了的，真的没必要去说，...
有些员工
离职
说谎,明明是干的不爽,还说家中有事
,原因是什么?
答：
不愿意说
离开的
真正原因是
让自己离开得更完美。不管你说
什么，这
都不再重要，因为你做得不好。为了在
离职时
给领导留下好印象，让公司处于完美状态。
离职原因
可能是薪酬不满意、公司管理制度不合理或公司人际关系处理不善。无...
有些员工
离职
说谎
,为什么
明明是干的不爽却说家中有事?
答：
1、
不愿意
说出真实的
离职原因，是
为了让自已离开得更完美。由于自己干得不爽去意已绝，自己无论再说什么，已经都不再重要了。为了让自己在离开
的时候，
给领导留下一个良好的印象，在完美的状态之下离开公司。离职可能是因为...
辞职的时候,为什么
都说假话不
说真正的原因?
答：
员工
离职的时候，
提的
离职理由
都是自身的发展问题，没有一个
人说是
对于新的考核标准不满意，觉得赚不到钱。因为大家都知道，这么大的公司，既然定了这一套规则，就几乎没有更改的可能性，也摆明了是不担心老销售们的离职...
...却不和老板说是因为工资低的缘故
,这是什么
心态
呢?
答：
一，因为工资低而走人 有很多人因为工资低对自己的工作一直很不满，在寻求各种各样新的面试机会。在找到更好工作之后，就会递交
辞职
信离开所在公司，尽管只是因为工资低离开，但都
不愿意
跟老板当面说清这一
原因，
而是低调离开...
为什么
公司永远都问不到员工
离职的
真实
原因?
答：
一、因为员工们的情商都非常高
，不愿意
直接说出公司的任何缺点。很多人都有过
辞职的
经历，我们之所以辞职
，大多数
原因是公司给的待遇不太好，或者和同事之间相处并不是很融洽，也有
的原因是
公司没有发展前景。总之大家很少因为...
为什么
很多员工在
辞职的时候,不愿意说
真实
原因?
答：
为什么
很多员工在
辞职的时候，不愿意说
真实
原因？这
不能一概而论；若因解决夫妻分居两地，不便照顾家庭父母妻儿老小，或因疾病使身体健康状况改变而无法胜任工作，而提出辞职
，辞职原因是
会真实反映的。辞职原因不写真实情况的...
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