99问答网
所有问题
在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗?
烫伤严重算工伤吗
举报该问题
推荐答案 2022-04-05
不算吧
以下情形之一的,应认定为工伤:
1.在工作时间或工作场所内,应工作原因受到事故伤害。
2.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到伤害。
3.履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Wj7XetWtB7Xvvzetztt.html
相似回答
在公司被开水烫伤
能报
工伤吗
答:
法律分析:上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤
,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。法律依据:《中华人民共和...
...后
在公司
住宿卫生间里洗头同时,在地砖上踩滑倒地
开水烫伤
了
,算
...
答:
下班之后就算是在公司的范围之内受伤也不能算是工伤的
,因为你受伤的时候并不是上班的时间,所以只能够算是意外受伤。
工作期间
开水烫伤
算不
算工伤
答:
烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:
1、上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的
,不能要求单位承担赔偿责任;2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行...
...
公司宿舍
洗澡时不小心摔倒
被开水烫伤属于工伤吗?
工厂里是否有责任...
答:
不
属于工伤
。首先是在下班后,也就是个人时间里,在做个人的事情。在这期间内受伤与工厂无关。建议:如非要找出工厂责任,可以去劳动仲裁委进行仲裁
烫伤算
不
算工伤?
答:
烫伤算
不
算工伤
是需要根据实际具体情况进行判定的。上班期间劳动者如果不小心
被开水烫伤
出现这种情况的话一般是不算工伤的,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到
开水,
烫伤与工作就是有关的
属于工伤
。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,...
我
是
单位员工,在单位
宿舍
不小心
被开水烫伤,
医疗保险能报吗
答:
非属工作时间,非在工作岗位,在休息时间、在宿且因烧水被
烫伤
的不属
工伤
!不过,在劳动者申请工伤认定时,因单位无法举证的,有被按照工伤处理的可能。当然,此机率是非常低的!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在
宿舍被
舍友烧水洗澡的
水烫伤
是否
算工伤?
答:
1.很遗憾,上述情况不符合《
工伤
保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
上班期间
被开水烫了算工伤吗
答:
上班期间
被开水烫伤,
如果是在工作时间和工作场所内,且是因为工作原因导致的,那么有可能被认定为
工伤
。例如,如果员工正在为工作准备热水,或者在工作过程中不小心被开水烫伤,那么这种情况可能符合工伤的认定条件。然而,如果烫伤是因为员工个人疏忽或者违规操作导致的,那么可能不会被认定为工伤。此外,如果...
员工在休息室喝
开水,
不小心
烫伤公司
有责任吗
答:
当然了,只要你在公司上班时间,不是做损害或者违反及明文禁止的事情,都属可以认定
工伤
。何况你
是在公司
规定的休息时间
大家正在搜
工在宿舍被开水烫伤算工伤吗
在工作中被开水烫伤算不算工伤
在公司被开水烫伤能报工伤吗
工作时喝水被烫伤算工伤吗
在单位被开水烫了算工伤吗
在工作中烫伤算工伤吗
上班手被烫伤算工伤吗
上班脚被烫伤了算工伤吗
烫伤算工伤吗
相关问题
在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗?
在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗
在公司被开水烫伤算工伤吗
在公司宿舍做饭被烫伤算工伤吗
在公司宿舍被热水烫到了!公司会赔偿吗?
在上班时间被开水烫伤算工伤吗?
我在厂里的宿舍区下班时间被开水烫伤算不算工伤
请问下班后在公司宿舍洗澡时不小心摔倒被开水烫伤属于工伤吗?工...