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在上班时间被开水烫伤算工伤吗?
因为厂里饮水器坏了把自己脚烫伤可以算工伤吗
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其他回答
第1个回答 2022-02-08
在工作场所、工作时间内因工作原因所受的伤就可以算是工伤,所以你这个有点勉强,具体的可以咨询当地社保部门。
第2个回答 2022-02-08
在上班时间被开水烫伤是要算工伤的,这样才能让你的生活更加幸福美满啊。
第3个回答 2022-02-08
· 上班时间被开水烫伤是否算工伤 河北-唐山 2014-12-13 13:51 工伤赔偿 详细描述 (遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助)
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烫伤算
不
算工伤?
答:
烫伤算不算工伤是需要根据实际具体情况进行判定的。
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,那...
工作
期间
开水烫伤算
不
算工伤
答:
烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:
1、上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的
,不能要求单位承担赔偿责任;2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工...
上班
喝
开水
不小心
被烫伤算工伤吗?
答:
上班被开水烫伤的一般不算工伤
,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
在公司
被开水烫伤算工伤吗
答:
不
是工伤
。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,在公司宿舍
被开水烫伤
,一样都不占,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
...通话来不及倒腿脚
烫伤
,我不是故意的,
算工伤吗?
医疗费误工费要我...
答:
属于工伤
。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
在上班时间
打
开水
时
烫伤
了算不
算工伤
答:
1、
属于工伤
。依据《工伤保险条例》工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
上班
脚
被烫伤算工伤吗
答:
上班脚
被烫伤
,
属于
《
工伤
保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情况,应当被认定为工伤。有权要求单位按照第十七条的规定为其申请工伤认定,也可以自己申请工伤认定。若构成伤残,可在经治疗伤势相对稳定时,申请做劳动能力...
在办公室
被热水烫伤算工伤
么
答:
类似于厨房的工作人员经常要接触到
开水
,
烫伤
与工作有关就
算工伤
,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。根据我国相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间...
在上班
地方自己不小心
被开水烫伤算
不
算工伤
,要不要让老板赔偿
???
答:
不
属于工作
原因造成的,不
算工伤
,单位没责任不赔偿
属于工伤
的,去社保局办理工伤认定,单位没交工伤保险的,费用单位承担 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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