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在工作中被开水烫伤算不算工伤
烫伤算不算工伤
?
答:
烫伤算不算工伤是需要根据实际具体情况进行判定的。
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,那...
上班
手
被烫伤
起泡了
算工伤
吗
答:
在工作中被开水烫伤,
算工伤
,工伤不计较工伤人员过错。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
烫伤工伤
认定标准及赔偿
答:
烫伤是否能认定工伤,需要根据实际具体情况进行判定:
1、上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的
,不能要求单位承担赔偿责任;2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进...
上班
喝
开水不
小心
被烫伤算工伤
吗?
答:
上班被开水烫伤的一般不算工伤
,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
在公司
被开水烫伤算工伤
吗
答:
不是
工伤
。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,在公司宿舍
被开水烫伤
,一样都不占,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
在上班
时间打
开水
时
烫伤
了
算不算工伤
答:
1、
属于工伤
。依据《工伤保险条例》工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
...正在通话来不及倒腿脚
烫伤
,我不是故意的,
算工伤
吗?医疗费误工费要我...
答:
属于工伤
。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
上班
脚
被烫伤算工伤
吗
答:
上班脚
被烫伤
,属于《
工伤
保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情况,应当被认定为工伤。有权要求单位按照第十七条的规定为其申请工伤认定,也可以自己申请工伤认定。若构成伤残,可在经治疗伤势相对稳定时,申请做劳动能力...
在工作中被开水烫伤算不算工伤
,两支脚全部被烫的都起泡了
答:
工作时间、工作地点、因为完成工作任务造成伤害,可以认定
工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
在上班
的地方,中午休息的时候被同事用
开水烫伤
脚,
算工伤
吗
答:
认定不了
工伤
,工伤认定三要素:
工作
时间、工作地点、工作原因;这种只能找同事要求民事赔偿
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