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工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
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其他回答
第1个回答 2021-06-25
如果原单位同意你回来当然是可以了。
第2个回答 2021-06-24
只要单位需要就可以回去工作。
第3个回答 2021-06-24
工伤赔偿后辞职了,还想回原单位继续工作,要看原单位是否需要和同意。
第4个回答 2021-06-24
只要没闹出什么事情,到位关系也还不错,我觉得可以回去,只要公司愿意。
第5个回答 2021-06-24
这个就看原单位会不会再聘请
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工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
答:
如果原单位愿意雇佣该人,
那当然可以回原单位继续工作
,但如果原单位不愿意雇佣该人则不可以了。
工伤赔偿以后还可以在
原
单位
上班吗
答:
工伤赔偿后还可以在原单位上班
。员工遭受工伤后,根据《社会保险法》第三十八条规定,可以通过工伤鉴定获得经济补偿。这包括伤残补助金和伤残津贴。即使员工选择继续在原用人单位工作,也有权按照伤残等级计算赔偿。这些费用由工伤保险基金支付,以支持受伤员工的治疗和康复,同时保留与用人单位的劳动关系。工伤...
工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
答:
辞职了再想回原单位工作,
只要原单位需要你就可以,与是否工伤赔偿没有关系
。
工伤后
领取
赔
赏、与
单位
解除劳动合同后、
还可以
再回原单位上班吗、社保...
答:
那首先要看一下原
单位
还要不要你。只要原单位肯让你再回去上班的话,是可以。交社保的。时间上应该是没有限制的。
工伤后
领取
赔
赏、与
单位
解除劳动合同后、
还可以
再回原单位上班吗、社保...
答:
工商号领取了赔偿与单位,解除了劳动合同,就跟这个单位没关系了,想要再回到原单位上班的话
,还是
要看原单位是否招聘,你如果原
单位继续
招聘你的话,是
可以回到
原单位上班,社保
还是可以
继续交,中间并无时间的要求限制
已解除劳动合同办理了
工伤
一次性
赔偿的
人员
可以
返聘回上班
吗?
答:
可以啊。只要企业愿意返聘你
继续工作,
当然可以了。你虽然受过
工伤,
但是,你仍然有工作的权利,即使不返聘,也可以去其他企业工作的。
员工得到了
工伤
伤残
赔偿
金
,还可以继续
留在这公司上班吗
答:
工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是能够上班。第一
,工伤
达到一到四级的,或者工伤五到六级
,单位
难以安排
工作的,
离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休,第二,工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈
之后继续
上班。根据工伤保险条例规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤赔偿以后,
是不是
还可以继续在单位
上班
答:
工伤赔偿以后,还可以继续在单位
上班。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
工伤赔偿后辞职,
一段时间后又回原用人
单位工作
答:
用人
单位
无权要求退回
工伤赔偿
款.
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