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工伤后领取赔赏、与单位解除劳动合同后、还可以再回原单位上班吗、社保还可以继续交吗、有时间限制吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-17
那首先要看一下原单位还要不要你。只要原单位肯让你再回去上班的话,是可以。交社保的。时间上应该是没有限制的。
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其他回答
第1个回答 2020-12-17
工伤赔偿后,已经与单位解除劳动合同,再回原单位上班没有意义了,一般单位是不会在聘用发生过工伤事故的人,工伤赔偿对单位是有影响的,已经解除劳动合同单位就是不留用你的。
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第2个回答 2020-12-17
工伤后单位是不可以解聘的,这是国家劳动法规定的,如果你自愿解除合同,想再回单位工作是不可能的事,单位不会再要有伤残不能工作的人员。
第3个回答 2020-12-17
只要单位还用你,你可以去上班,社系还可以继续交,时间没有限制。
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?
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如果
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建立劳动关系(
劳动合同
关系)。
工伤赔
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还可以
回公司
上班吗
?
答:
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解除劳动
关系领取了工伤保险补偿之后
,可以回原单位上班,
但是,用人单位具有用工自主权
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,工伤
保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何...
...拿到了一次性医疗补助金后
还可以回原单位上班吗
?
答:
只要原单位愿意聘用
,可以
到
原单位继续上班
。
因
工伤解除劳动合同后,
多久
可以回原单位上班
答:
只要双方协商一致
,可以
随时
回原单位上班,
随时签订劳动合同。双方
解除劳动合同后,
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工伤赔
偿
以后,
是不是
还可以继续
在
单位上班
答:
工伤赔
偿
以后,还可以继续
在
单位上班
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
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:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
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工伤职工一次性赔偿后
回原单位上班可以
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交社保吗,
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