工伤赔偿以后,是不是还可以继续在单位上班？

Question

如题所述

Answer 1

没有正当理由，单位是不可以把你辞退的，就算工伤赔偿之后，你可能给单位造成了一定的损失，但是要知道很多时候有些事情不是自己可以避免的，所以单位没有理由，因为你工伤了之后就不能再雇佣你了，除非你不再适合这个单位。仅代表个人观点。

Answer 2

工伤赔偿以后,还可以继续在单位上班只要是自己有这个能力和意愿，当然可以在单位上班了

Answer 3

工伤赔偿以后，只要你身体恢复很好有工作能力，还可以继续在单位上班，因为你和单位劳动合同没有终止，还是本单位职工，所以说，还可以继续在单位工作。

Answer 4

工伤赔偿其实有两个部分，一部分赔偿来自社保局，这一部分赔偿严格来说是商业保险赔偿。就是单位每月缴纳的工伤保险，这部分赔偿就来自这里。你拿这部分赔偿对你的工作没有任何影响。
另一部分赔偿则是企业内部，这部分赔偿是企业依据《劳动法》相关法律法规，按工伤伤残鉴定等级对工伤人员进行的一次性赔偿。一般情况下，如果你想在这家企业干下去，这部分钱可暂时不拿，等你辞职时再拿也可以的。因为这部分钱是对你工伤的安置。你拿了这个钱，企业就掌握了主动，可以解除劳动合同。
不知道你明白没有？

Answer 5

只要没有解除劳动合同，还是单位的员工。工伤赔偿以后，身体恢复是可以继续在单位上班。