已解除劳动合同办理了工伤一次性赔偿的人员可以返聘回上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以啊。只要企业愿意返聘你继续工作，当然可以了。你虽然受过工伤，但是，你仍然有工作的权利，即使不返聘，也可以去其他企业工作的。

Answer 2

对于解聘劳动合同办理工伤的人员当然需要一次性赔偿，既然已经解除了就不可以返回来上班了，证明他病的还是很严重的

Answer 3

已解除劳动合同办理了工伤一次性赔偿的人员这个当然也是可以返聘回来上班的因为这个应该可以通过反以解除劳动合同，办理了工伤一次性赔偿的人员，这个当然也是可以返聘回来上班的，因为这个应该可以通过返聘回来上班的

Answer 4

可以的 但是必须要重新计算工龄 另外的话一切都是按照新员工的 标准来办 所以合法合规的 没有任何问题 。

Answer 5

已经解除劳动合同，办理了工伤一次性赔偿的人员。如果企业继续返聘他，他可以返回原单位上班儿的。一码是一码！有可能他是特殊人才。不然单位怎么会返聘他呢？