办理了离职手续，原单位还能追纠在职时的工作失误吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以追究,这与是否已办理离职手续无关。
职工离职手续办理之后,如单位发现其在职时工作失误,造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退休几年后还可以被追责,也是同样道理。
这其实与合同是否约定也没什么关系,再说也不会有合同愚蠢到有职工离职就可以免责的条款。

Answer 2

当然不能，不过也要看你的离职手续是不是已经走完了，已经没有再去公司上班了，这种情况你和公司已经不存在劳务关系，公司也就无法追究什么。如果你是工作失误了，才提出离职，公司有权追究相关责任，需要看你离职程序是否走完了。

Answer 3

可以，造成用人方重大损失，用人方有权追究劳动者相关责任以及要求赔偿。本回答被网友采纳

Answer 4

这是可以的 你需要对过往的工作负责 单位也有追究的权利 但与在职时的不.同 就是依据要以法律法规为主 不能再依赖单位制度进行处罚了

Answer 5

这要看你在职时所发的错误大小来决定，原单位也是有权维护自己的权益和损失的。如果是关乎于法律责任和问题的，作为当事人难逃其纠啊。