99问答网
所有问题
办理了离职手续,原单位还能追纠在职时的工作失误吗?
办理了离职手续,原单位还能追纠在职时的工作失误吗?
举报该问题
推荐答案 2017-02-07
可以追究,这与是否已办理离职手续无关。
职工离职手续办理之后,如单位发现其在职时工作失误,造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退休几年后还可以被追责,也是同样道理。
这其实与合同是否约定也没什么关系,再说也不会有合同愚蠢到有职工离职就可以免责的条款。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/W7XvX7WvBXXzt7WzWtX.html
其他回答
第1个回答 2017-02-07
看合同约定。如果不是重大失误,一般没有追究的。有约定的话,需要追究在职期间的失误,并需承担责任。
相似回答
如果员工
离职
后,发现
在职时
范了错误,造成经济损失,那公司
还能
要求员工赔 ...
答:
需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工
在职时,
所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
比如因为
工作
上的差错,公司可以起诉员工
吗?离职
后可以起诉吗
答:
如果给公司造成重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以起诉
,哪怕已离职。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
离职
后
还会追究
以前的责任吗
答:
法律分析:“离职后是否
还会追究
以前的责任”需要根据具体情况判断:1、已经
离职,
如果属于当事人
在职时的
职务行为,通过离职交接清楚,不应该在当事人离职后追究责任。2、如果是经济损失,在双方合同有明确约定,用人
单位
有证据证明的情况下,在诉讼时效一年内申请仲裁是可以的。也有可能用人单位以侵权为由...
办理了离职手续,原单位还能
追纠
在职时的工作失误吗?
答:
可以
追究,
这与是否已
办理离职手续
无关。职工
离职手续办理
之后,如
单位
发现其
在职时工作失误,
造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退休几年后
还可以
被追责,也是同样道理。这其实与合同是否约定也没什么关系,再说也不会有合同愚蠢到有职工离职就可以免责的条款。
员工辞职
后
,单位
可以要求其承担
工作失误
的责任
吗?
答:
员工
离职
后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人
单位
有证据证明的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果劳动者拒绝承担起责任的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
员工
离职
后,公司
还能追究在职期间的
责任吗
答:
可以
追究,
尽快,不要过时效。在员工离职整体中,大约20%的属于必然
离职,
而必然离职在企业员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的;而其他80%的离职都属于可避免离职,能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务和价值所在。任何有效的管理举措都将降低离职所引发的管理成本。
员工辞职
前因
工作失误
给公司造成损失
,辞职
后公司
还能
起诉索赔
吗?
答:
一、员工
离职
后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现
在职时
犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位工作
。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
离职
后发现员工
在职时的工作失误,
公司能要求员工赔偿
吗?
答:
职工在职的时候有
工作失误,
然后现在是,然后现在
离职了,
在他
在职的时候,
在他
辞职的
时候没有对他
的工作
进行一个检查和平时的检查,那么在这个时候你提出这个就有点不行了,因为他已经
辞职了,
与你公司失去了一个关系,那么他就不可能负担相应的责任了。
在职期间
出错
,离职
后要承担责任
吗?
答:
一般而言
,在职期间
出错
,离职
后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然
离职了,
但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
大家正在搜
在办离职期间算离职还是在职
办离职手续过程中还算在职吗
办离职手续当天算在职吗
离职手续没办完算离职吗
员工未办理离职手续就离开
辞职不给办离职手续
离职手续办理流程
教师离职手续如何办理
离职手续没办完可以走吗
相关问题
员工离职后,公司还能追究在职期间的责任吗
离职后发现在职期间有工作失误怎么办?
离职后公司追诉我在职工作中出现的问题,如何解决
办理离职手续时原单位让我签了一份协议,就是离职后我所有的事与...
劳动者与单位解除劳动合同后,公司是否可以追究在职期间员工带给...
如果员工离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失,那公司还能...
办理离职交接手续,逾期不办理,一切后果自负,公司将通过合法途...
在职时工作有问题,离职后被税务局罚款,罚款应由谁负担?