第1个回答 2021-12-24
卡点上班其实也是正常上班的时间，只要不迟到就相安无事。对于人事经理和领导来看，会认为这个员工安排时间有问题，对自己的生活都无法做到较好的规划，交给你的工作任务你确保能准时完成吗？骑牛看熊认为上班可以不用赶着第一个到公司，但尽量不要比其他同事晚太多，特别是最后几分钟排队打卡的事情很常见，不小心迟到罚款了反而是得不偿失，还会让人觉得做事情拖拖拉拉。
习惯踩点上下班的同事，就是每天在上班之前的几分钟，才匆匆到公司打卡，而到了下班的点时，一分钟都不想等，直接打卡下班，有这种习惯的同事一刻都不想呆在公司里，在领导的眼中比那些习惯性迟到的员工还要可恨;员工不喜欢公司，但又不选择离职，之所以天天卡点上下班，多数原因都是领导引起的;当领导在带领团队时，为了更好的管理团队，不仅制定了很多奇葩的规定，而且对下属的工作过多的干预，看似是为了业绩着想，但这却是在把控权力。
习惯踩点上下班的同事，就是每天在上班之前的几分钟，才匆匆到公司打卡，而到了下班的点时，一分钟都不想等，直接打卡下班，有这种习惯的同事一刻都不想呆在公司里，在领导的眼中比那些习惯性迟到的员工还要可恨;员工不喜欢公司，但又不选择离职，之所以天天卡点上下班，多数原因都是领导引起的;当领导在带领团队时，为了更好的管理团队，不仅制定了很多奇葩的规定，而且对下属的工作过多的干预，看似是为了业绩着想，但这却是在把控权力。
第2个回答 2021-12-24
我相信不可能所有的员工一招聘进来，就是按时上下班的状态，起码新员工不可能。但为啥有些公司就是成了一种风气，并同化了所有员工状态不佳时，对工作不满意，感觉前途渺茫，人在消极的时候，看什么都消极，本来好好的同事关系，在消极的情况下，突然觉得同事相处起来也比较难了。每天到公司都感觉在受刑，一分钟都不想在公司多待。掐着点到公司，掐着点走。因为睡懒觉或是没有赶上班车而导致每天都卡点上班，其实质是个人没有时间观念，不够自律。
为啥员工总是准时打卡上下班，这肯定是有某些情绪在里面。
正常的一家公司，肯定也会有这样的员工，不愿意多浪费自己的时间给公司，可当然也会有愿意为了工作自觉加班主动奉献的员工。
公司没有明确的考勤制度，大家上下班都比较自由。每天来晚一点，走早一点，或者谁家里有事半天，一天不来，也没事。只要提前和经理说一下就可以了，根本不需要打申请，也不存在全勤考核。因为我们工资是按项目拿提成，只要项目能按时完成就OK。而且，如果来的项目比较急时，大家也都主动加班，熬夜把项目做出来。
如果只是个别员工工作状态差，没能完成好工作，还整天卡点上下班，我们可以说这是个人问题。但如果是在业绩不好的情况下，大部分员工仍然准备上下班，甚至迟到早退的现象很普遍，那就是公司的管理问题。要么就是公司没有明确的奖罚机制，要么就是管理者监督不到位。
那些卡点打卡上班的人，他们往往每天都处于一种疲于奔命的状态，而提前几分钟上班的人似乎每一天都过得有条理，工作效率和工作激情相比于卡点上班的人来说，要高得多。
为啥员工总是准时打卡上下班，这肯定是有某些情绪在里面。
正常的一家公司，肯定也会有这样的员工，不愿意多浪费自己的时间给公司，可当然也会有愿意为了工作自觉加班主动奉献的员工。
公司没有明确的考勤制度，大家上下班都比较自由。每天来晚一点，走早一点，或者谁家里有事半天，一天不来，也没事。只要提前和经理说一下就可以了，根本不需要打申请，也不存在全勤考核。因为我们工资是按项目拿提成，只要项目能按时完成就OK。而且，如果来的项目比较急时，大家也都主动加班，熬夜把项目做出来。
如果只是个别员工工作状态差，没能完成好工作，还整天卡点上下班，我们可以说这是个人问题。但如果是在业绩不好的情况下，大部分员工仍然准备上下班，甚至迟到早退的现象很普遍，那就是公司的管理问题。要么就是公司没有明确的奖罚机制，要么就是管理者监督不到位。
那些卡点打卡上班的人，他们往往每天都处于一种疲于奔命的状态，而提前几分钟上班的人似乎每一天都过得有条理，工作效率和工作激情相比于卡点上班的人来说，要高得多。
第3个回答 2021-12-24
一、上班早到的心理：
1、为了给领导留下好印象
刚入职正处在试用期，为了给领导留下一个好印象，争取转正，因此每天都会早到一会儿。
2、习惯给自己留足缓冲时间
本身生活比较规律，习惯了每天早点去，调整到最佳工作状态，不喜欢匆匆忙忙的感觉。
3、对工作充满期待和憧憬
很喜欢现在的工作，觉得对自己的前途大有益处，工作的每一天都充满干劲，自然早早来到公司，努力完成工作。
4、工作量大需要加班
前一天有没做完的事情，或是当天有要做的新任务，为了节省时间，早点完工，于是很早到公司开始工作。
二、卡点上班的心理：
1、做事拖拉，习惯卡点
因为睡懒觉或是没有赶上班车而导致每天都卡点上班，其实质是个人没有时间观念，不够自律。
2、工作状态不佳
状态不佳时，对工作不满意，感觉前途渺茫，人在消极的时候，看什么都消极，本来好好的同事关系，在消极的情况下，突然觉得同事相处起来也比较难了。每天到公司都感觉在受刑，一分钟都不想在公司多待。掐着点到公司，掐着点走。
在领导的眼中，每天上班早到和卡点上班的员工，在工作上也大有不同。
早到的员工，工作更加勤奋，而经常掐点上班的人，工作比较懒散；
早到的人，会比较自律。经常掐点上班的，纪律性要差一点；
早到的人，工作条理性比较强，经常掐点上班的，工作没有计划性和条理性；
早到的人，执行力和工作效率比较高，经常掐点上班的，工作态度和执行力比较差。
总的来说，虽然公司没有规定不能每天卡点上班，但有一句话叫做“心态决定命运，细节决定成败”，卡点上班背后反映出来的是工作的态度。当你转变了自己的态度之后，不用闹钟催，你自然会早到上班。
1、为了给领导留下好印象
刚入职正处在试用期，为了给领导留下一个好印象，争取转正，因此每天都会早到一会儿。
2、习惯给自己留足缓冲时间
本身生活比较规律，习惯了每天早点去，调整到最佳工作状态，不喜欢匆匆忙忙的感觉。
3、对工作充满期待和憧憬
很喜欢现在的工作，觉得对自己的前途大有益处，工作的每一天都充满干劲，自然早早来到公司，努力完成工作。
4、工作量大需要加班
前一天有没做完的事情，或是当天有要做的新任务，为了节省时间，早点完工，于是很早到公司开始工作。
二、卡点上班的心理：
1、做事拖拉，习惯卡点
因为睡懒觉或是没有赶上班车而导致每天都卡点上班，其实质是个人没有时间观念，不够自律。
2、工作状态不佳
状态不佳时，对工作不满意，感觉前途渺茫，人在消极的时候，看什么都消极，本来好好的同事关系，在消极的情况下，突然觉得同事相处起来也比较难了。每天到公司都感觉在受刑，一分钟都不想在公司多待。掐着点到公司，掐着点走。
在领导的眼中，每天上班早到和卡点上班的员工，在工作上也大有不同。
早到的员工，工作更加勤奋，而经常掐点上班的人，工作比较懒散；
早到的人，会比较自律。经常掐点上班的，纪律性要差一点；
早到的人，工作条理性比较强，经常掐点上班的，工作没有计划性和条理性；
早到的人，执行力和工作效率比较高，经常掐点上班的，工作态度和执行力比较差。
总的来说，虽然公司没有规定不能每天卡点上班，但有一句话叫做“心态决定命运，细节决定成败”，卡点上班背后反映出来的是工作的态度。当你转变了自己的态度之后，不用闹钟催，你自然会早到上班。
第4个回答 2021-12-24
很正常，不卡点上下班还要规定上下班时间干嘛？
一是大环境限制了个人情感表达。现在很多人受大环境影响，不敢对加班有所直接表达，根本上是目前经济条件不好，能找到工作已经很不容易了，如果再因为不想加班就被炒掉，实在划不来，所以没有办法就忍受下来了。
二是经济基础决定了工作选择。我们也看到很多年轻人并不认可加班，有些有点经济基础的人就可以选择不去加班，大不了不工作，吃老本一样自在潇洒。
三是合理调整自己适应生存压力。对于来到大城市辛苦打工的我们来说，很多情况下是没有选择的，选择了工作就选择了这种生活，加班只要在可以忍耐的限度内，不影响个人生存体验，加一下也没什么，但是不能把加班当常态。
一是大环境限制了个人情感表达。现在很多人受大环境影响，不敢对加班有所直接表达，根本上是目前经济条件不好，能找到工作已经很不容易了，如果再因为不想加班就被炒掉，实在划不来，所以没有办法就忍受下来了。
二是经济基础决定了工作选择。我们也看到很多年轻人并不认可加班，有些有点经济基础的人就可以选择不去加班，大不了不工作，吃老本一样自在潇洒。
三是合理调整自己适应生存压力。对于来到大城市辛苦打工的我们来说，很多情况下是没有选择的，选择了工作就选择了这种生活，加班只要在可以忍耐的限度内，不影响个人生存体验，加一下也没什么，但是不能把加班当常态。
第5个回答 2021-12-24
我认为正常。
对于年轻人是否应该卡点下班的问题，每个人都有着不同的答案，对于这个问题我也是思考了很久，因为这是一个非常需要斟酌的问题，每个人的职场观念的是不同的。
有的网友认为，“不应该卡点下班，经常掐着点下班，其实是不利于自己认真上班的状态的，上班时间想着下班，这种状态其实是一种不负责任的状态。”；
有的网友认为，“应该要卡点下班，但是出于面子考虑，自己可能不会卡点下班，会等自己的领导走了之后自己才下班”；
有的网友认为，“会卡点下班，因为下班时间是公司安排的，下班时间是自由的，是属于自己的，不应该被工作占用了自己的下班时间。”
其实我认为网友们的回答都是有道理的，因为这些回答确实是现在职场上存在地真实现状。
在我自己看来，年轻人是否要卡点下班，还要根据实际情况来做判断，我认为上班的任务就是要完成一日的工作任务，如果说工作任务没有完成的话，就不应该下班，这样才能够真正对自己的工作负责；
但是如果说已经完成工作任务了，那就可以选择卡点下班，因为更好的休息和放松才能够为工作创造更多的价值。
对于年轻人是否应该卡点下班的问题，每个人都有着不同的答案，对于这个问题我也是思考了很久，因为这是一个非常需要斟酌的问题，每个人的职场观念的是不同的。
有的网友认为，“不应该卡点下班，经常掐着点下班，其实是不利于自己认真上班的状态的，上班时间想着下班，这种状态其实是一种不负责任的状态。”；
有的网友认为，“应该要卡点下班，但是出于面子考虑，自己可能不会卡点下班，会等自己的领导走了之后自己才下班”；
有的网友认为，“会卡点下班，因为下班时间是公司安排的，下班时间是自由的，是属于自己的，不应该被工作占用了自己的下班时间。”
其实我认为网友们的回答都是有道理的，因为这些回答确实是现在职场上存在地真实现状。
在我自己看来，年轻人是否要卡点下班，还要根据实际情况来做判断，我认为上班的任务就是要完成一日的工作任务，如果说工作任务没有完成的话，就不应该下班，这样才能够真正对自己的工作负责；
但是如果说已经完成工作任务了，那就可以选择卡点下班，因为更好的休息和放松才能够为工作创造更多的价值。
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