公司拖欠工资，员工提交被迫离职通知书，公司与之协商工资支付日期达成一致，后续员工可以不申请仲裁吗？

Question

1.公司拖欠工资，员工提交被迫离职通知书后，公司与员工协商工资支付日期达成一致，后续员工可以不申请仲裁吗？
2.如果协商一致，后续员工不申请劳动仲裁，会有什么不利后果？

Answer 1

你好，双方已就拖欠工资支付时间达成了约定，可以不申请劳动仲裁。如果超过该约定的，公司仍不支付的，你再考虑申请劳动仲裁维权。如果已申请仲裁的情况下，可以等公司支付工资后，在考虑撤诉。

Answer 2

你好，双方已就拖欠工资支付时间达成了约定，可以不申请劳动仲裁。如果超过该约定的，公司仍不支付的，你再考虑申请劳动仲裁维权。如果已申请仲裁的情况下，可以等公司支付工资后，在考虑撤诉。

Answer 3

申请仲裁是当事人的权利，不想仲裁了可以申请撤销，如果单位反悔可以再次提交仲裁，这个没有什么不好的后果。