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提交完被迫离职通知书后,公司答应协商给经济补偿,补偿协议该怎么写呀?
因公司不给交社保,提交了被迫解除劳动合同通知书,公司现在答应协商经济补偿,但是这个经济补偿的协议该怎么写呀
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推荐答案 2020-11-12
你好。
因单位原因导致员工被迫离职,按照工作的年份折算月份,不足一年但大于6个月按照1个月补偿,小于6个月的按照0.5个月工资补偿。
协议的核心内容就是这个,然后其他的条款可以网上随便下载一个就可以了。正常来说,这个协议书应该由企业给到你,你签字确认就好,因为不是你的错。我目前没有遇到过员工个人去做这个协议的,企业做还要经过律师审批的。
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其他回答
第1个回答 2020-11-11
按劳动法来写,补缴社保或按公司应缴费用来补偿。提过分要求没什么用。
第2个回答 2020-11-11
这种情况,一般公司会出示。
另一方面,你们就具体补偿协议内容,补偿方案是否有确定好?
如果有,请专业律师为你拟定一份。
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补偿协议
什么时候签
?补偿
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公司
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答:
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写离职
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公司
变更工作地点,导致我将
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请问公司应该给什么
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