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未签劳动合同辞职老板不批,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-23
按照正常手续办理,提前一个月缴辞职报告。辞职原因:未签合同。
然后到劳动局申请仲裁:
1。老板从第二个月期不乏你双倍的工资。
2.解除合同工龄补偿。
3.未缴社保补交。
有关劳动法条款:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
如果没有押金或不在乎押金,走人就是。如果有押金,那么你可以说要到区的劳动保障局去投诉他不订合同,没有交保险之类的,老板很快就会放你走了本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-11-07
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没有签劳动合同,
公司又不让
辞职怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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可相应主张经济
...
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申请劳动仲裁
,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
在
没有签署劳动合同
情况下我向
老板
请假
不批,辞职
也不批我该
怎么办
答:
书面通知用人单位,到期后
离职
。要求公司支付双倍工资。
急
辞工不批怎么办?没签
任何
合同
答:
您好,首先,作为劳动者,您辞工是不需要审批的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的...
没签合同,
现已
提出离职,
但
老板不批
答:
1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
;不
签订书面劳动合同
的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等;2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌...
有些个人企业和员工
没有签订合同,
而你想
辞职
他又
不批
该
怎么办?
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职
到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
没有签劳动合同,
提前15天打了
辞职
报告,
老板不
放人
,怎么办?
??
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
没有劳动合同
要
辞职,
如果不让走
怎么办
答:
30日后即可要求用人单位
办理离职
手续,一次性结清工资,否则就可以向劳动监察大队投诉该单位,或者申请劳动争议仲裁。《
劳动合同
法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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