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没签劳动合同想辞职老板不批怎么办
没签劳动合同辞职不批怎么办
视频时间 00:41
没签劳动合同辞职不
给
批怎么办
答:
法律分析:可以直接递交书面的辞职通知书
,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,另外如果单位存在未办理社保等违法行为,员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...
没有
签劳动合同
,公司又
不
让
辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
没签劳动合同
的临时工现在
辞职不批怎么办
答:
没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意
,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要
辞职老板不批
,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商
不
成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
没签劳动合同
,
辞职不
让走
怎么办
?
答:
如果劳动者
没有签订劳动合同
,
辞职不
让走的,可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供
离职
证明、工资支付凭证等。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
员工
不签合同
也不
离职
,
如何处理
答:
那么,
不签劳动合同不
给
辞职怎么办
?没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许
离职
,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍...
急
辞工不批怎么办
?
没签
任何
合同
答:
您好,首先,作为劳动者,您辞工是不需要审批的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的...
...有
签劳动合同
,我不想做了,
老板不
结工资给我,
辞工
也
不批
该
怎么办
...
答:
2、如果对方没有为你缴纳社保或存在拖欠工资的,你可以通知对方解除劳动关系,而不是
辞职
,这样的话,还可以主张经济补偿。3、无故拖欠工资的,可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。
没有签订劳动合同
的,你还可以主张二倍工资。4、你是哪里人?可以为你提供在线指导。5、仅供参考!
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