首先是因为什么公司协商要你主动离职，如果是公司没有任何正当理由，要你主动离职，那其实是公司要与你违法解除劳动合同，公司只是要逃避给你的违法解决赔偿金，所以让你主动离职。除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差，给公司造成巨大损失，公司主动与你解除合同，那样的话，有可能会影响你下一份工作。所以你首先要明白，公司到底为什么要你主动离职，如果你不主动离职的话，公司会在你离职证明上怎么写。不要被公司耍了！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-08-29
主动辞职对下一份工作不受影响，但会影响经济补偿金和失业金的领取。
第2个回答 2021-08-29
公司协商要你主动离职。说是开离职证明时候影响你下一份工作。其实如果你选择主动离职也是有利有弊的。如果你选主动离职。那离职证明上写你是辞职。当然外人看起来好看些。但因为你是主动辞职。公司就可以不予给你离职赔偿了。而且有些地方你连失业金都不能申领。因为是你自主辞职的。相反如果你不主动离职。由公司开除你。那么离职证明上公司可能会写被辞退。那么看起来很难看没面子。但如果你没有犯过严重错误。公司辞退你是要给予你一定补偿的。而且失业后是可以去申请失业金的。只是你应聘下一份工作时可能要跟新企业人事解释下被辞退的原因。
第3个回答 2021-08-29
对你找工作没有什么影响，对你有影响的是现在公司让你主动离职，作为公司可以减少一部分违约金等经济损失。对你而言，少拿了一部分补偿
第4个回答 2021-08-29
就我个人而言，嗯，这样的话呢，你是主动离职，那么你就没有赔偿了，因为一般的情况下，公司如果开除或者是解除你的劳动合同的话，那么一般是你工作半年到一年以都会有一定的陪，比如说半年到一年的话，就多赔偿你一个月的工资，年份越高嗯，月份，越多赔偿的工资也就会越多，如果要你主动离职的话，只是开一个离职证明，离职证明这种也是公司的原因，要跟你解除协议，并不代表说你是因为什么特殊的原因，除非他会乱写，你说是你犯了错误，可能会对你的离职证明有一定的影响，但是我觉得如果他嗯不是因为这个原因的话，肯定就是不想出这个解除劳动合同的赔偿
相似回答