离职证明协商解除合同并不影响你找工作。
你们公司还比较人性化，如果公司已经决定辞退你，那么你还是听从公司安排，主动离职好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况，也许会询问你现在的这个公司，到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的，对你的前途是会有一定影响的。
辞职是员工提出辞职申请，经过公司批准而离职的，是辞职。按照现在劳动主管部门的规定，员工主动辞职的不享受失业保险待遇。还有一点就是劳动主管部门有稳岗补贴，这一块是发给企业用于职工培训的，员工主动辞职不影响企业稳岗补贴。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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