面试时说主动离职,离职证明是单位提出协商解除入职会有影响吗

如题所述

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推荐答案 2021-04-29

不会有什么影响，现在工作都是双向选择，离职是很正常的，离职证明也是工作单位应该开具的。但面试一般都会问及离职原因，这个需要谨慎作答。

逻客HR

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第1个回答 2021-05-02

不会得，这个主要是证明你现在是没有劳动合同关系的人员，不存在重复的劳动关系。本回答被网友采纳

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我是主动辞职的可以公司开的离职证明上是我被辞退的,对我以后找工作有...答：你好这是一道送钱题公司辞退你了，是需要支付经济补偿金的你可以带着你这张辞退证明去劳动监察大队申请维权，要求企业支付经济补偿金满一年赔付一个月工资而这张证明对你以后的找工作并没有影响

离职证明协商解除合同影响找工作吗答：离职证明协商解除合同并不影响你找工作，因为目前，来说，离职是很正常的一件事，既然离职了，那么，就会找新的工作，这并不影响什么。

主动离职但公司给离职证明上写被辞退,会不会对找工作造成影响?答：辞职和辞退之外，还有一种情况是解除劳动合同，分为劳动合同到期不再续签和合同期内双方协商解除，这里面又分为职工提出和单位提出两个分类。如果是员工提出，也不享受失业保险待遇，同样的，如果是企业提出，也会影响到社保部门给企业的一些优惠扶持政策的审批。我巴不得公司给我写的是辞退，这样我就可以拿...

员工自己主动离职要单位开具辞退证明领取失业金,对公司有什么影响...答：对于用人单位来说，开具虚假证明存在一定风险，应该拒绝这种违法要求，虽然不能开具辞退证明，但用人单位应当按事实开具《解除劳动合同证明书》，在员工离职当日结清相关费用，包括工资、加班费、其他福利费，因员工过错需要对单位赔偿费用，应当为员工出具费用清单，员工离职后，单位应当为员工社保、公积金办理...

员工主动离职有影响吗?答：对员工来说:实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。对企业来说:若员工在外发生人生意外伤害,尤其是死亡的,单位有涉及赔偿责任的风险。《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

主动旷工自离,公司却在离职证明上写辞退,这会影响下家单位对我的录用...答：会有影响，即使你提前30天书面通知单位离职，单位不批准，按照法律你是可以离职的，不用管单位是什么意见。但是你的下一个单位会考虑你和上家单位间的合作关系，如果关系比较糟糕，那么下家单位还是会考虑到底要不要你。单位写你旷工离职，看得出来上家单位和你关系一般。如果下家单位不需要辞职证明，那你...

解除劳动关系证明和离职证明入职新公司可以吗答：2、出具的时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，...

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