员工不打招呼就离职，我们餐饮老板要怎么办

如题所述

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第1个回答 2018-09-04

尊重是自己争取回来的，不是别人给的，他们不尊重你

第2个回答 2018-09-04

工资给了吗

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员工在餐饮工作期间没有打招呼发生事情老板有责任吗?答：老板责任，首先老板没有培训好，员工没有遵守或者接受培训，其次员工是在上班期间而且是给老板打工，实际产生了雇佣关系，就算没签合同老板也有也有责任

请教餐饮行业辞职问题答：1.惯例不是法律，你可以不采纳！2.员工任何时间提出辞职都是可以的，但按照劳动法需要提前1个月提出书面申请，口头无效。3.假如没有签订正式劳动合同，你可以向公司要求支付你为企业服务期间2倍的工资，但仍需提前1个月出面递交书面申请，人事部或者领导不签字，你可以发快递给公司人事部，记得在快递单...

我是餐饮收银员开了工资就离开了也没跟老板打招呼就走了老板就说吧台...答：自己去跟老板赔礼道歉吧、说自己不懂事！有事，心急，就办了这事！

不给升职就离职,餐饮老板该怎么办答：适当的升职是对员工的激励，如果员工重要到老板不愿其离职的地步，就应当升职，至少在一定的时间范围内要有晋升的目标

餐饮行业职工辞职老板要工人辞职报告交了过五十天才可以走这样合理吗...答：劳动法规定，不管是员工辞职还是被用人单位辞退，如果双方达成一致，可以马上解除合同，如果因工作需要或其他原因不能马上离职，双方必须要提前一个月通知对方。也就是说五十天才批准离职是违法的，最多不超过一个月。

餐饮店服务员,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...答：正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。

...店上班太辛苦不想做了,叫老板结工资,老板不结工资,我该怎么做...答：这个你就是还是和他要商量吧，就是你说你不想干了到最后你就直接离开，然后就给他生。

我在餐饮行业干服务员我不想干了没有签合同打完离职多久能放人答：一般企业或者公司都是提前一个月打离职申请，一个月时间给企业招聘的时间，招下人了你自然可以走了，你可以问问老员工之前离职人员打完离职多久可以走的，离职时发放的工资还是过一段时间才给工资？多打听一下，稳妥点别被扣钱了。

...不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走我该怎么办?答：那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年

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