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按工资全额缴五险一金好还是不好
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推荐答案 2017-10-31
法律规定是全额工资
《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
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其他回答
第1个回答 2017-04-19
按比例工资扣除20%左右,公司缴纳一部分,国家补贴一部分,有公司员工不要五险的公司也愿意补贴现金
第2个回答 2017-10-31
当然好了
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全额缴纳五险一金是
亏了
还是
赚了
答:
全额缴纳五险一金是一种保障性的投资,虽然会带来一定的成本,但长远来看,
对于个人和家庭来说,通常是有利的
。首先,五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金能够在个人或家庭遇到困难时提供必要的保障和支持。例如,在退休时,养老保险可以提供稳定的养老金收入,...
按工资全额
交
五险一金好还是
工资部分交好
答:
理论上是按工资全额交好
因为交的多以后退休领的多 但是也意味着你每个月到手的工资会少了很多而且退休金要等退休才能领到手 所以各有优缺点吧
按工资全额缴纳五险一金
,是
好还是不好
?
答:
按工资全额缴纳五险一金是不
错的选择。
北京
五险一金按照薪水
的
全额缴纳好
,
还是按照
最低基数缴纳好?你怎么看...
答:
缴纳五险一金是按照
最低
工资
的标准去缴纳比较
好还是按照
自己实际的工作收入那个水平去缴纳比较好的,对于大部分人来说,这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行,所有人都是一样的,这不是一个可以选择的东西。按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金...
按工资全额缴五险一金好还是不好
答:
法律规定
是全额工资
《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式
全额缴纳
社会保险费。
全额缴纳五险一金
和非全额缴纳有何区别?哪个对职员更好?
答:
如果我的实际
工资
低于员工社会平均工资的60%,那么我只能按当地员工月平均工资的60%支付。
五险一金不是全额缴纳
,而是按60%缴纳。如果你的月实际工资高于员工月平均工资的100%,则按照我的实际工资的100%发放。比如每月缴费基数5000元。但如果公司每月从你的工资中扣除养老保险240元,医疗保险60元,失业...
按工资全额缴五险一金
,
好还是不好
答:
好与
不好
你也没办法左右。因为能够
缴纳五险一金
的,肯定是与公司签署劳务合同关系的。缴纳的比例也都是公司执行的,你没办法选择只缴纳哪种或是缴纳多少。而个人灵活就业,自行缴纳保险的话,是没办法缴纳公积金的。所以也就不存在
全额
之说。所以,这个问题无效……其实,个人意见。如果可以的话,我更...
五险一金
按实际
工资缴纳好
吗
答:
实际工资4000,基数3000多,那么
五险一金
按什么标准交才划算? 首先,社保法规定按实际
工资缴
社保。所以能按实际工资给你交社保的公司,是良心企业,因为不仅你交的钱多,企业交的费用比你交的更多(差不多是你个人交费的2倍多)。 其次,社保交的多,生育、工伤报销的更多,以后退休金领的更多。长远来看...
工资
一定
五险一金
扣得多
好还是
少好?
答:
不好
,这说明社保缴费基数一直没调整,都是按1000来算的,应该是比较低的,如果低于
工资
水平,可以向公司提出来,要求提高缴费基数,否则,可以向社保中心举报。缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,超过或低于当地社平工资300%或60%的,按社平工资的300%或60%确定。
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