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按工资全额缴五险一金好还是不好
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推荐答案 2017-11-01
法律规定是全额工资
《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
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五险一金全额好还是
非全额好
答:
五险一金全额好
。用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意,个人不能全额...
按工资全额缴纳五险一金
,是
好还是不好
?
答:
按工资全额缴纳五险一金是不
错的选择。
全额缴纳五险一金
和非全额缴纳有何区别?哪个对职员更好?
答:
五险一金不是
全额缴纳
,而是按60%缴纳。如果你的月实际
工资
高于员工月平均工资的100%,则按照我的实际工资的100%发放。比如每月缴费基数5000元。但如果公司每月从你的工资中扣除养老保险240元,医疗保险60元,失业保险3元,住房公积金150元,你公司
交的五险一金是
按60%交的,不是100%,也就是说不是...
北京
五险一金按照薪水
的
全额缴纳好
,
还是按照
最低基数缴纳好?你怎么看...
答:
缴纳五险一金是按照
最低
工资
的标准去缴纳比较
好还是按照
自己实际的工作收入那个水平去缴纳比较好的,对于大部分人来说,这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行,所有人都是一样的,这不是一个可以选择的东西。按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金...
按工资全额
交
五险一金好还是
工资部分交好
答:
理论上
是按工资全额
交好 因为交的多以后退休领的多 但是也意味着你每个月到手的工资会少了很多而且退休金要等退休才能领到手 所以各有优缺点吧
按工资全额缴五险一金好还是不好
答:
法律规定
是全额工资
《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式
全额缴纳
社会保险费。
按工资全额缴五险一金
,
好还是不好
答:
好与
不好
你也没办法左右。因为能够
缴纳五险一金
的,肯定是与公司签署劳务合同关系的。缴纳的比例也都是公司执行的,你没办法选择只缴纳哪种或是缴纳多少。而个人灵活就业,自行缴纳保险的话,是没办法缴纳公积金的。所以也就不存在
全额
之说。所以,这个问题无效……其实,个人意见。如果可以的话,我更...
五险一金
按实际
工资缴纳好
吗
答:
实际工资4000,基数3000多,那么
五险一金
按什么标准交才划算? 首先,社保法规定按实际
工资缴
社保。所以能按实际工资给你交社保的公司,是良心企业,因为不仅你交的钱多,企业交的费用比你交的更多(差不多是你个人交费的2倍多)。 其次,社保交的多,生育、工伤报销的更多,以后退休金领的更多。长远来看...
上班交
五险好还是不
交好
答:
上班交社保好,工作生活中,难免会有生病或者发生意外的时候,都需要用到钱,有保险可以减轻负担。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险一金
缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户...
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