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工厂超时加班怎么辞职
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第1个回答 2022-09-19
不能以此为由马上辞职，需要按劳动合同程序辞职，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走，同时可以要求用人单位支付加班费，前提是你能证明你的加班。
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单位
超时加班
能随时
辞职
吗
答：
法律主观：单位超时加班如果情况严重的，劳动者能随时辞职
。法律规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。法律客观：《劳动法》第三十七条劳动者提前三十...
工厂超时加班怎么辞职
答：
不能以此为由马上辞职，
需要按劳动合同程序辞职，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走，同时可以要求用人单位支付加班费
，前提是你能证明你的加班。
单位
超时加班
能随时
辞职
吗
答：
用人单位超时加班，劳动者是能随时辞职的，劳动者辞职，
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
...完没了地
加班
, 实在顶不住了,还在试用期
如何辞职
才能快点走?_百度...
答：
在试用期里,你就做了几天,如果你决定不做了,太简单了,第二天就不用去上班了.如果公司打电话找你,你就说我不干了就行. 我也这么
辞
过.不过没去拿工资,我是4天,你才1天更无所谓了. 呵呵.放心好了,没事的,不会有不利影响的.
公司长时间
加班
,可以直接
离职
吗
答：
法律分析：单位
超时加班
能随时
辞职
，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司长时间
加班
可以直接
离职
吗
答：
不可以，
超时加班
的情况下员工也是不可以随时
辞职
的，除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费，也没有给员工安排补休，这样的话员工才能随时辞职，否则，加班不能成为员工随时辞职的正当借口。如果只是不愿意接受加班，辞职要提前30天告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
公司
超时加班
员工能解除劳动合同吗?
答：
此外，如果员工
加班超时
已经成为长期的、无法改善的工作状态，严重影响到员工的身心健康和生活质量，员工也可以考虑提出解除劳动合同的申请。但是，在提出申请之前，建议与公司进行沟通和协商，尽量寻求和解和妥善处理。如果双方无法协商，可以寻求相关部门的协助和帮助。以下是一些常见的涉及解除劳动合同的劳动法...
如果在
工厂
上班可是基本天天
加班
到晚上十一点,而且车间里空气很闷,经...
答：
辞职
书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、
加班
不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
已签订合同,但单位
超时加班
,能
辞职
后立即走人吗?
答：
1、你可以随时提出
辞职
走人，不必提前三十天，老板让你赔偿的理由不成立 2、你们签订的那两个条款应当被无效 3、你同时还可以向劳动局申请，单位支付你的
加班
费并依法给予赔偿和补偿 4、你需要提交和公司存在劳动关系的证明、比如合同、工卡、工资条等等 5、你还需要劳动局提交关于你加班工时数的有关...
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