• 所有问题

    • 我想急辞工，但是厂里不批，这合理么？违法么？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-04-01
    不合理，工厂的行为触犯了劳动保障法，你可以向法院提起诉讼，依法处理。必要时可要求其赔偿一些额外费用…
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    家里有急事急辞工不批是否违法答：一、家里有急事急辞工不批是否违法1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
    想急辞工不批怎么办答：劳动者依法紧急辞职不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为（《劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职，向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准，要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第5...
    工厂规定不可以急辞工合法?我因为急事请假不到答：工厂有用工管理的权力，请假也需要工厂批准才行的。急辞工就是违法的，如果因此而带来损失是需要你赔偿的。辞职无须单位同意，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天通知单位即可，期满之日不上班，劳动关系自然解除。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以...
    工厂辞急辞工不批怎么办视频时间 01:31
    我想急辞工,可是厂里不让。答：如果厂里没有交过社保金，你可以自离的。 当然当月工资很难能拿到， 但好处是马上可以走人，没有影响的。 你一提工资， 厂里会拖着不让你走的。1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额...
    员工急辞工怎么处理答：员工急辞工的，可以先与用人单位进行协商，说明急辞工的理由，在不影响用人单位的正常运营之下，用人单位一般是不会拒绝的，但是如果不答应的，那么只有先提出辞职，然后等待三十天再离职。一、急辞是扣个月还是上个月一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位...
    我要辞职可是领导们不批怎么办??答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...
    公司不给员工请假或辞职的,违反了劳动合同吗?急辞工还要扣750的底薪...答：公司不给员工请假或辞职的，违反了劳动合同吗?麻烦自己看劳动合同,急辞工还要扣750的底薪，违反劳动合同吗？麻烦自己看劳动合同 天知道你自己签了什么样的合同 你以为大家是神仙
    急辞职公司不批怎么办视频时间 00:24
    大家正在搜
    厂里急辞工不批怎么办在工厂急辞工不批怎么办厂里急辞工扣工资违法吗厂里急辞工不批自离厂里急辞工不批自离有钱吗工厂员工急辞工扣多少工资厂里急辞工扣多少工资如果在工厂里面急辞工厂里辞工急辞扣多少钱
    相关问题
    我要急辞工 可是厂里面不批，我应该怎么办
    你好！请问我家里有事需要急辞工回家，厂里不批怎么办？
    我想问，如果急辞工工厂不批，怎么办？
    上班一个月。我需要手术。我要急辞工，厂里不批怎么办？
    我急辞工，厂里不批我该怎么办
    你好，我想请十天假厂里不批，合理吗，能急辞工吗？
    提前一个月跟厂里说了离职但是不给辞工单也不批没签劳动合同我想...
    家里有急事需要急辞工，厂里不批怎么办？劳动局可以处理吗？