这是在看你是否有心留下来。
回答需要分情况：一，你觉得很好，待遇不错、氛围轻松、同事很好相处，主观上是想留下来的；二，觉得不好也不坏，继续骑驴看剧本；三，渣渣，找下家。
一，既然想留下来，觉得待遇也不错，发展前景也很好，那这个时候就需要拍马屁了，说公司很好，很感谢能给自己这么个机会来到公司，同事很好相处之类的，接下来的重点是说说自己下一步的工作方向，然后请领导指示一下，你的初步设想里面那些是需要重点关注的。切记不要挑毛病啊，哪怕同事有做得不好的地方，很多新人初入职场觉得之前离职的同事做的工作都是S，有个别IT直男癌患者甚至发帖讥讽前辈，以现在的眼光看以前的东西，觉得自己很有眼界本身就是S13一个来的。
二，试用期之内想要了解一家公司确实是比较难的，一些中小企业就是如此，在你没有更好的选择之前，不要意气用事，还是先干着吧，特别是转型期的人，这个时候回答上，马屁稍微拍拍就好了，不需要像第一类那样，然后就是简单说一下自己下一步的工作目标，让他帮忙指点一下，看看是否有不足之处。出来工作，多听听别人的想法，他既然是领导，肯定在企业内是有一定能力的，老板不是S子，不会凭白无故养个仙人去当管理人员。
三，马屁都可以不拍了，中性一点就好，但是不要表现出抵触情绪，因为你接下来要做的是找到下一家，在没有找好之前，不要意气用事裸辞，你得要有收入（当然，你要是土豪，那就随意）。
职场并不是所有人都会给你客观公正的评判的，特别是事关加薪升职这方面，如果你不会说话，情商太低，你的职业发展会走得很慢。
千万不要在同事面前抱怨公司及发表负面言论，你说的每一句话，你的领导及老板迟早有一天会知道——没有不透风的墙——每一个员工都是领导或者老板的耳目，如果不是，那个人在公司不会得到重用的——被重用的，都是耳目，君子不党？你还是做个普通人吧，人都是群居的，有派系可以站队，那就去站队吧，但是记得提升自己的能力才是根本。
不管在哪，做人做事都要有底线
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