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试用期完了,老板问我的想法是什么,我应该怎么回答
如题所述
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推荐答案 2014-11-05
看你的意思啊,觉得工作和待遇都不错的话,就说愿意留下来的话,觉得不合适就委婉的拒绝了。
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其他回答
第1个回答 2014-11-05
我想在你这干,你,,,同意吗
第2个回答 2014-11-05
你说我没想法我怕你有想法。老板肯定很舒服
第3个回答 2014-11-05
看你想不想干了。要是想干就看看待遇怎样
相似回答
领导有事情时经常
问我
有
什么想法
?我该
怎么回答
啊,参加工作不是很久...
答:
其实领导就是想通过你的
回答,
了解你的工作观和长远的看法,这时,你就更应该镇定,说出一些你对工作的看法和个人见解,当然是针对公司发展的好看法,最好是独到的,还有就是说自己为此做了些什么努力,,,这样领导更能对你刮目相看,,,有是领导问这个问题,可能是对你有新的看法,有提升
的想法
哦...
当
老板问
你,对现在的工作有
什么
看法时
怎么回答
?
答:
当老板问你对现在的工作有什么看法时,可能是对你现有的工作情况有所不满。
一定要去嗯,把自己工作中的亮点去展示出来
。同时把自己的下一步计划告诉老板。
试用期
过了领导问觉得这工作
怎么样
?我该
怎么回答
?
自己
感觉这份工作还 ...
答:
回答需要分情况:
一,你觉得很好,待遇不错、氛围轻松、同事很好相处,主观上是想留下来的;二,觉得不好也不坏,继续骑驴看剧本
;三,渣渣,找下家。一,既然想留下来,觉得待遇也不错,发展前景也很好,那这个时候就需要拍马屁了,说公司很好,很感谢能给自己这么个机会来到公司,同事很好相处之类的,...
转正
了,
老总问有
什么
期望
,怎么
办?
答:
按你
老板的
意思顺杆爬,以后努力学习工作之类,提高你老板光辉形象,工资吗,含蓄点:老板的眼睛是雪亮的,咱们的成绩是有目共睹的,值得期待与鼓励的~~
老板问我
有
什么
职业规划
,我
要
怎么回答
答:
毕竟,这个是领导,不是朋友。那么,面对
老板问
这个问题的时候,我们该怎样
回答
和应对呢,可以从以下几个方面来考虑 第一:你是否是刚入职 如果是刚入职,那么领导问你这个问题,肯定是在考量,你的职业规划和公司发展,是否是在一个频道上呢。另外,一个有职业规划的人,是个目标清晰的人。更多的公司...
当领导问你有
什么
意见的时候
,应该怎么回答
呢?
答:
领导问你有没有什么意见,别只
回答
三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活...
...但现在领导
问我自己什么想法
时
,我
该
怎么回答,
尽量不要表现的很_百度...
答:
服从领导安排,只要工作需要,到哪里都会尽力发挥
自己的
光和热
...公司在
我的
实习阶段有
什么
需要改进的,该
怎么回答
?
答:
如果你的实习结束了,领导问你在公司,你的实习阶段还有什么需要改进的?那就告诉领导,还要需要进一步的更加的努力的做好这个工作,真的向老同志学习,吸收他们对工作的研究,及改造改革的成果
面试官问考虑的
怎么样了应该怎么回答
答:
问评判标准,问的过程中去认真听,以项目开发为例,大致的团队
是什么
样组成,如你是否需要考虑界面,需求是有业务人员还是自己和用户谈,项目涉及到那些业务领域和技术领域,在面试官
回答
的时候,用你的理解重复,确保你明白他的意思,面试是个双向的过程,这部分问题你在回答中也
应该问,
去了解你到底是否喜欢和能做好这个...
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老板问员工有什么想法
老板问我对工作的想法
当老板问你有什么想法
什么样的员工老板想留
老板不想用你的表现
一个老板喜欢什么样的员工
想老板之所想的员工
老板让加班怎么拒绝
我们相信在老板的领导下
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