第1个回答 2022-11-28
去面试工资谈崩了,但是我又想干这个工作,就不要计较工资再少一点勉强能过日积累了经验再说。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成为经理”等,因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,过于具体的回答会显得不切实际,盲目定位。
除了薪水,你希望还能得到什么福利?
如果大家作好了充分的准备,就该知道所应聘的银行能提供什么福利,真实回答即可。如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了,面试者可能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(银行所能提供的薪酬),可否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-11-28
跟HR谈薪资谈崩了,又特别想去跟HR谈薪资谈崩了,但是又特别想去,那也没关系啊,也可以连续hrr重新谈薪资,他长点你这样点不就行了,怎么说呢?如果,想要你这个技术人员,你又特别想去和HR在谈薪资也是可以的,谈判谈判就是大家互相再退退进进之间达成的一种合同,一种协议,双方觉得价码都合适,那么谈成了就谈崩了,还可以继续谈,这就叫谈判
第3个回答 2022-11-28
如果是薪资不合适,你可以表示,薪资可以再商谈,我对贵公司很有兴趣。
如果是企业遇到了比你更适合的人了,不要勉强,可以跟HR保持沟通,保持良好的联系,下次有职位放出来的时候,让她想到你。
第4个回答 2022-11-28
如果你还想去应聘的公司,你可以发消息告知对方你愿意接受面试时谈的薪资到贵公司工作,如同意请回复,你将在贵公司要求的时间内前去报到。如果被拒绝那你也不必懊恼,条条大路通罗马,总有一个适合你工作的公司会向你招手。