跟hr谈薪资谈崩了又特别想去

Question

如题所述

Answer 1

去面试工资谈崩了，但是我又想干这个工作，就不要计较工资再少一点勉强能过日积累了经验再说。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

Answer 2

去面试工资谈崩了，但是我又想干这个工作，就不要计较工资再少一点勉强能过日积累了经验再说。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。本回答被网友采纳

Answer 3

跟HR谈薪资谈崩了，又特别想去跟HR谈薪资谈崩了，但是又特别想去，那也没关系啊，也可以连续hrr重新谈薪资，他长点你这样点不就行了，怎么说呢？如果，想要你这个技术人员，你又特别想去和HR在谈薪资也是可以的，谈判谈判就是大家互相再退退进进之间达成的一种合同，一种协议，双方觉得价码都合适，那么谈成了就谈崩了，还可以继续谈，这就叫谈判

Answer 4

如果是薪资不合适，你可以表示，薪资可以再商谈，我对贵公司很有兴趣。
如果是企业遇到了比你更适合的人了，不要勉强，可以跟HR保持沟通，保持良好的联系，下次有职位放出来的时候，让她想到你。

Answer 5

如果你还想去应聘的公司，你可以发消息告知对方你愿意接受面试时谈的薪资到贵公司工作，如同意请回复，你将在贵公司要求的时间内前去报到。如果被拒绝那你也不必懊恼，条条大路通罗马，总有一个适合你工作的公司会向你招手。