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上一天休息一天,每天上班时间近12小时,请问法定假日加班工资怎样算?
如题所述
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第1个回答 2010-08-09
法定节假日加班工资不得低于正常工资的3倍。
相似回答
上一天休息一天,每天上班时间近12小时,请问法定假日加班工资怎样算?
答:
法定节假日加班工资
不得低于正常工资的3倍。
法律求助:
每天上班12小时,
做一休一
,算
不
算每天
都上班呢?
答:
这种情况他们等于每天上六个小时的班,
他们每个人每天的工资是(总工资的1/30)法定加班一天按三天算
,加班费就是(总工资 除已 30天 再乘已 12 )!也可以这样说他们在这四天里上了两天班,每天的工资是总工资的1/15,加班费就是【每天的工资 乘以 (2乘以3)】...
...商场
上班,
是一天隔天上班
12小时
制
上一天休一天
轮到
节假日
正好是...
答:
做一休一的,国定
节假日,
轮到你上班就是三倍,没轮到就没有三倍。
我做
一天休息一天,一天12
个
小时,节假日加班
怎么算,其中中夜班费怎么算...
答:
一般来说做一休一没有中夜班费,
而且只有国定假按300%计算,有一小时算一小时
,但别忘了,12H要扣除吃饭时间
如果
一天上班12
个小时,已经超出8
小时,加班工资
怎么算
答:
按照法律规定
,工作
日加班按照不低于劳动者本人
小时工资
基数的150%支付;
法定休息
日加班,按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200%支付;
法定节假日加班
:按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的300%支付。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question...
...
一天工作12
个
小时,
是做六修一的
,请问法定节假日上班工资
应该怎么算...
答:
法定节假日
国家规定是基本
工资
的三倍。一般来说
,每天
正常
工作时间
是八
小时,
其他的时间应该都
算是加班
。周一至周五加班时正常工资的1.5倍,周六日加班是2倍,法定节假日是三倍
法定节假日工资
计算公式是什么?
答:
(1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不
上班,
企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 2)
法定节假日加班工资
: 是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。
法定节假日
的
工作时间
超过8
小时,
超过部分
如何计算加班工资?
视频时间 01:18
工资加班
费用
如何计算
视频时间 00:18
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一天睡10个小时正常吗
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