有劳动法规定试用期辞职必须要提前七天写离职才可以结算工资吗，我所在公司才来半个月不适应现在要走，写

Question

有劳动法规定试用期辞职必须要提前七天写离职才可以结算工资吗，我所在公司才来半个月不适应现在要走，写辞职提前三天不给走，说公司规定写辞职必须要提前七天，这算违法吗？还有刚进来，给我们签了张纸条，本人强制公司不用办理社保，同意请签字，算违法吗

Answer 1

试用期提前3天就行了，不需要批准。时间到就可以走人。
在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
如上辞职，公司不允许你的违反劳动法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）
依据：
《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

这个时间一般规定是三天，有的公司他也会规定七天，这是有背劳动法的，加上不平等条约更是错上加错。劳动法规定，试用期是有一天算一天，任何单位不得克扣，否则可以去控告他们本回答被提问者采纳

Answer 3

试用期怎么办保险？你可以当天走但是没工资。辞职必须提前一个月或者半个月。

Answer 4

这个是根据国家的政策来执行的

Answer 5

这事真是太多了！都一样“沉默”过！