急！！！请问，劳动法有规定试用期的员工离职的话工资要扣除一半？？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》只是在第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

工资的话是按照你在单位工作的时间，工作到哪天结算到哪天，没有试用期离职工资扣除一半的说法，如果你单位无故克扣你工资的话，按劳动合同法的规定，是要支付经济补偿金的。

你可以到当地的劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。

Answer 2

没有这样的规定。按我国劳动法律法规的规定，试用期内劳动者提前3天通知用人单位即可辞职，用人单位应当据实结算支付工资，用人单位不得克扣工资。

Answer 3

公司行为违法

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 4

一、明确的告诉你没有，试用期员工提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，单位必须支付劳动者试用期的全部工资。
二、若是单位扣你工资，你可以申请仲裁。建议你多收集证据证明你和单位之间存在劳动关系，工作时间。

Answer 5

没有此项规定，如果签订了劳动合同，试用期提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。