第1个回答 2009-12-19
看你是试用期员工还是正式员工吧。
试用期的话提出离职后三天内就可以走了。一般来说,第二天就可以走了,不会扣钱。
如果是正式员工,从法律上面来说,是要提前三十天书面提出离职申请的。否则,用人单位是有权扣你一个月的工资的,尤其是在你没完成工作交接的情况下,他们还可以要求更多的经济损失赔偿。
但如果你们公司很宽容,也许可以不扣。
总的来说,看公司制度。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2009-12-19
劳动法没有辞职扣钱的规定,辞职是指职工向单位提出解除劳动合同,劳动法规定必须提前30天向单位提出,急需辞职向单位提出看单位的情况,对工作影响不大单位同意,就是双方协商同意解除,没有违约金。如果单位不同意马上辞职离开就是违约,要承担违约赔偿金。你说的扣钱应该是这个意思。
第3个回答 2009-12-19
如果你是公司正式员工,需要提前30天递交书面申请,这是你的义务,因为公司也需要时间找人来代替你的工作。如果是试用期的,提前三天通知公司一声就行,公司没有权利扣钱。
第4个回答 2009-12-19
你签的合同上没有注明 需要多长时间做出提前辞职吗 总之注明没注明是都要提前的,像你的情况大多是都要扣钱的 就看老板人怎么样了