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事业单位领导不放人怎么办
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推荐答案 2023-07-07
法律主观：
事业编辞职单位不放人的处理方式：事业单位工作人员要解除劳动合同，应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业单位
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公务员工作调动本
单位领导不
同意
放人
,该
怎么办
呢?
答：
这个公司不管放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急的事情。需要在短时间内离职。可以申请辞职。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的
领导
说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。
事业单位
离职,单位
不放人
答：
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
考上公务员,
事业单位不
肯
放人怎么办
?
答：
这个
没
办法，如果当初文件有这个规定，那你确实是违反规定了。只能想办法找找
单位领导
，请人打招呼了
公务员体检过了,
事业
编
单位不
肯
放人
,
怎么办
?
答：
如果当初你的同意报考证明完全合法合规，但是最后单位又不愿意
放人
，这时候责任不在你也不需要担心，因为对应的公务员部门会找你所在单位进行协调。四、从
事业单位
到公务员岗位，通常是采取调用的方式，这一点可以放心一般在事业单位参加公务员考试的人，报考的公务员岗位都是属于省内的公务员岗位，甚至很多人...
事业单位
想调动,本
单位领导不放人怎么办
?
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编内人员考上了其他
事业单位
,单位
不放人
该
怎么办
?
答：
如果说在实际操作过程中原
单位
就是
不放人
，这时候我们需要反思一下师傅自己在以前的工作中让
领导
或者同事之间产生了什么不满意的地方，要及时沟通，并且用实际行动感化和真的原领导的同意。这其实我们，编制内工作特点就是稳定，因此我们在报考或者是跳槽之余需要想好万全之策。做好充足的准备，否则就会为...
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