已经进入公务员体检这个环节，但是原来的事业单位不愿意放人，很有可能就是在你面试之前的同意报考证明，存在造假的情况，如果是这样的情况，那么就要进入诚信档案，针对你这样的情况，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业单位工作人员报考公务员时，一定要注意本岗位工作年限的要求
作为在事业单位工作的人员，如果你想报考公务员岗位，这是非常正常的想法，毕竟在任何地区，公务员的工资待遇普遍要比事业单位更高一些，也能够有更好的发展前景。
但是在报考公务员的时候，有一个基本条件一定要搞清楚，就是当初你报考这个事业单位的时候，是否有设定对应的服务年限，如果没有设定服务年限，你什么时候报名参加公务员考试都没有问题。
但是如果当初你报考这个岗位的时候，有非常明确的条件限制，就是必须要服务满三年或者服务满五年，这也就意味着在服务期限之内你不能够报考公务员。
如果你本身就处于服务期限之内，去报考公务员，虽然说在前期单位不会知道你的事情，也不会去卡你，但是最终在离职的时候就会遇到这个问题，因为你考上了公务员岗位，他们会审查你的资质。
二、通过公务员考试的笔试之后，面试之前的同意报考证明不能造假
作为事业单位工作人员，如果你去参加公务员考试，顺利通过了前面的笔试，接下来进入面试环节之前，必须要提供单位出具的同意报考证明，这一点非常重要。
之所以在面试之前必须要提供单位的同意报考证明，就是因为你进入面试环节就已经有非常大概率成功上岸，这时候只要单位出具同意报考证明，一旦未来你成功上岸，单位就必须放人。
这里面就涉及到同意报考证明怎么出具的问题，有些人如果是自作聪明，认为不需要向单位领导报告，或者是想低调的去参加公务员考试，可能找了所谓的朋友或者熟人给你开这个同意报考证明，但是最后只会搬起石头砸自己的脚。
因为如果你是通过这种方式开具的同意报考证明，就意味着你涉及到同意报考证明造假的问题，后面单位不放你也是非常正常的事情，甚至你还有可因为这件事情被组织处理。
三、如果单位给你开具同意报考证明，考上以后单位不可能不放人
刚才给你提到了面试之前同意报考证明的问题，这件事情千万不要迷糊，千万不能够自作聪明，该走的程序一定要走。
对于任何一个事业单位来说，他们都很清楚年轻人会去报考公务员，只要你本身符合条件，也没有服务年限的限制，你大可以光明正大的去加考试。
如果你能够顺利通过笔试，进入面试的环节，我建议你要如实向单位的主要领导汇报，因为绝大多数事业单位的年轻人，都在做这件事情，很多单位的领导也不会因为这个原因而对你产生什么看法。
只要你是通过正规合法的程序，由单位给你开具同意报考证明，在后期真正考上公务员岗位之后，单位就不会出现卡你的情况，因为当初他同意你去报考，就意味着你真正考上以后会同意你离职。
如果当初你的同意报考证明完全合法合规，但是最后单位又不愿意放人，这时候责任不在你也不需要担心，因为对应的公务员部门会找你所在单位进行协调。
四、从事业单位到公务员岗位，通常是采取调用的方式，这一点可以放心
一般在事业单位参加公务员考试的人，报考的公务员岗位都是属于省内的公务员岗位，甚至很多人报考的还是本地级市的工作岗位，毕竟在体制内工作非常稳定，选择一个老家附近的岗位会更好。
如果你是在同一个省内的岗位，你从事业单位考上公务员的岗位，就是属于调任的方式，不需要你从原来的单位离职，也不需要重新到公务员岗位办理入职。
你考上对应公务员岗位以后，对方那边的部门就会出具调档函，将你的档案调动到对应的公务员岗位部门，同时会把你的人事关系，工资关系调到对应的部门，你的身份从事业编制转为公务员的行政编制。
所以只要你的同意报考证明是真的，哪怕你所在的单位不愿意放人，最后他们也拿你没有办法，只要你拿到了调任的通知书，你就可以直接从原来的单位离职，去到新的单位上班。
五、向单位主要领导汇报清楚情况，大部分单位不会为难你
目前你遇到的情况是从事业单位考上了公务员岗位，但是原来所在的事业单位不愿意放人，这确实可能会有一点难受。
如果当初你再开具同意报考证明的时候，确实没有按照正规的程序，这时候一定要积极向单位以及主要领导认错，必须要有这种态度才有可能会获得原谅。
因为本身就是你有错在先，单位不放你也确实没有任何毛病，因为单位从来没有给你正规开具过同意报考证明，并且这其中还会牵涉到谁给你开的同意报考证明，谁就要受到组织处理，包括你本人也要受到组织处理。
这时候不仅仅是你不能够去公务员岗位工作的问题，你甚至在原来的单位都很难混下去，甚至你有可能会失去这一份工作，有些事情是碰不得的。
如果你原来开具同意报考证明的时候合法合规，也符合对应的程序，接下来主要就是要向单位的领导汇报清楚，我相信大部分领导都是比较开明的，不会卡你不放人。