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富士康辞职需要多久
如题所述
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推荐答案 2016-09-18
首先你要问问你的上一级放不放人,然后你那边是不是要有个离职手续需要你去做,有写单位要提前一个月写离职申请书,也有的单位是干满一个月提前3天离职,这个都不一样,你不做了的话问问你的同事和领导就好了。不要一意孤行,这样你的工资很有可能被扣。我的回答希望你能满意。
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其他回答
第1个回答 2016-09-17
正常离职的话一个月就可以了,从你离职哪一天算满30天之后,
第2个回答 2016-09-17
爱口袋填单 最快3天最慢不批
第3个回答 2016-09-17
看老板态度,
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请问在
富士康
上班不想干了
辞职
报告写了,
要多久
才批下来啊
答:
30天
。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时...
富士康离职
期限未满一般
多久
答:
富士康离职期限未满最多只需要三天
。在电子厂上班很多人讨厌的事就是入职容易,离职难。为了应对这种情况,富士康推出了离职从申请到办理最多只需要三天的做法。
在
富士康
干了
三个月
现在
辞工要多少天
答:
正式期内应当提前30天书面通知单位辞职
,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。
富士康离职
能晚
几天
去吗
答:
一般得一个礼拜
富士康
自离
多久
可以再进
答:
该根据
富士康
公司规定自离
需要
3个月以后才可以再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商,拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对
员工离职
的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常
辞职
,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个...
富士康
试用期
离职
提前
几天
提出申请
答:
3天。根据《劳动合同法》要求,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,所以
富士康
试用期
离职
提前3天提出申请。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
我在
富士康
做了快两个月,如果
要辞职
的话,
几天
才能离开
答:
一般提前一星期左右写
辞职
报告,等负责人批准后,一星期后就可以离开了。离开前记得跟负责人打招呼,好下个月工资日给你银行卡打工资。
富士康离职
怎么办?
答:
在富士康里,还有一种离职的方式,叫自离(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续旷工3天或
三个月
内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
在深圳
富士康辞职
难吗?
一般要
提前
多长时间
说?
答:
提前提出
辞职
是不难的,一般一起一个月就可以了。如果你要是公司高管,要提前半年也不一定走的掉。
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