深圳富士康离职过程要几天

如果我当天说要辞职，第二天就可以走了吗

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第1个回答 2008-03-15

如果你签了合同
在试用期要提前三天向单位提出
如果正式期要提前一个月
否则,你要赔偿你给他带来的经济损失

有下列情况之一劳动者可以直接取消劳动关系并索取赔偿
1,强制要求劳动者从事合同规定工作以外的工作
2,不办理社会保险
3,不同工同酬
4,拖欠工资本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-02-28

不是要办理一些关系
不过很快的
这个单位走的人很多

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富士康正式工离职流程答：亲您好,很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接...

富士康小时工辞职需要几天答：（1）签订了但还处在试用期试用期的临时工，辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职；（2）没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动...

有谁知道富士康科技有限公司办理离职多久?答：按照劳动合同法规定，劳动者辞职，一般需要30天，在此期间，劳动者要按照公司人事部规定，办理离职手续和工作交接，拿到离职证明。

富士康辞职流程?试用期需要几天答：只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

富士康离职期限未满一般多久答：富士康离职期限未满最多只需要三天。在电子厂上班很多人讨厌的事就是入职容易，离职难。为了应对这种情况，富士康推出了离职从申请到办理最多只需要三天的做法。

我在富士康上班,刚刚在爱口袋提交了离职申请,一般几天可以批下来,谁知...答：快了三天！慢了5天或者退单

富士康小时工交了离职单三天能走吗?答：小时工等同于临时工所以交了离职单三天是可以走的只有正式员工才需要提前一个月交离职单

富士康派遣工离职手续办理流程答：办理流程如下：1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司;2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续;3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;劳务派遣的原则劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。劳务派遣公司...

在深圳富士康辞职难吗?一般要提前多长时间说?答：富士康是正规公司所以容易，法律规定劳动者解除劳动关系的条件有三：1、用人单位存在违法情况。2、劳动者在试用期内提前3天通知解除劳动关系。3、正式员工提前30天通知解除劳动关系（不含竞业限制或培训协议）。

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