我可以直接离职吗？

Question

我是2010年应届毕业的学生，毕业前，和一个西安的单位签了三方协议，毕业后，也就是7月6号办理了入职手续，但是劳动合同我没有和他们签，两份劳动合同现在都在我手上，双方都没有盖章签字。我在8月16号交了辞职报告，但是他们要求我要把我手中的工作交接了才能给我办手续，但是工作实在是太多，而且有些刁难我。我必须立刻离开，没有时间给他们交接。请问，如果我直接离开，他们可以告我吗？我希望他们最好能给我开出同意离职的手续，我的新工作要看到这个证明才能签。请帮我解答一下。

Answer 1

你不能直接离职，你应该按照公司的规定办理离职手续，不然公司可以按照旷工违纪辞退处理。

因为，你虽然没有完成劳动合同最后的签订手续，但公司已经给你劳动合同并且之前有个三方协议，所以是事实的劳动合同关系。

你可以按照劳动合同法的规定提前30天提出辞职手续，30天内你办理离职交接，30日后你就可以立即离职了。不过交接手续未完成而造成公司损失的，你要承担赔偿责任。

在你离职后15个工作日内，公司应该为你开具解除劳动合同证明，这个是公司法定的义务。

Answer 2

没有劳动合同你直接离开的话公司是很难说什么的，但是那样的话公司也是一定不会给办理离职手续证明的，因为你本身也没有走正常的离职手续，而且你的公司让你交接了以后再走也是可以的，因为没有哪个单位会同意说为了你一个人而不管公司利益，不管公司是否能够正常运行，所以你如果真的要走的话，你可以和新工作的人力资源先沟通一下，让他们给你一段时间把这边的工作交接掉，并且你和现在的公司沟通一下，看看能不能提前让你走。另外你签订了三方协议的话，不知道你的档案是不是现在在你的公司，包括你的户口等问题，所以这些你都不能太冲动的，还是按照正常的手续办理比较好。另外你如果新工作单位是一个比较正规的公司的话，他也是会同意把入职时间往后挪一下的，毕竟没有哪个公司喜欢招一个不专业的人员给自己找麻烦的。

Answer 3

这个问题需要慎重，因为你必尽是在学校毕业前签了三方协议，对你所指的三方是不是学校、你、公司，协议中有没有具体的约定。如果没明确规定你一定要为公司服务的时间，我个人认为可以离职。只不过，生活中我个人感觉很东西都很切合实际，特别现在的和谐社会麻，只要沟通到位和融洽，即便是规定有的也能应能执行，说具体点就是现在的生活和工作非常非常的实际，建议你最好多沟通，沟能到位后，什么东西都好说，这些方面对于刚毕业的你有待于加强学习煅练总结。请恕我直言。仅供参考

Answer 4

辞职可以直接走人吗

Answer 5