离职要是老板不同意怎么办？我能直接走人吗？

Question

我是一月份提的离职，当时公司说缺人问我能不能留几个月，我同意了。三月初和老板娘（人事）谈好了，三月底离职，但是只是口头协议，之后老板娘就生病了一直没来公司。现在快月底了，公司招了不少别的专业的人，但一直没招能交接我工作的人，要是交离职表的时候老板不放我走不认账怎么办？

Answer 1

一般很多工厂都是压一个月的工资，提前一个月申请离职，下个月走人工资都会一起发。，，，找几个熟的人去跟你老板协商吧，还有一个有劳有得，而且入职时你老板也没有说这个规定，，，实在不行再去劳动局，申请劳动法仲裁，流程怎么走去劳动局窗口问，她会指导你的，就是比较麻烦，劳动局周六日没有上报。

Answer 2

只要你提出辞职申请，不管用工方是否同意，一个月都可以走人。但前提是你的提出有没有书面？有没证明已经提出一个月？

Answer 3

没什么不认的，难道你还有什么在公司手里，啥也没的吧。就是说提前一月说，这时间也够长了。所以对于你啥心理负担也没。
结论就是直接走好了，不要看那一点点利放不下，损失就损失了

Answer 4

《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；本回答被网友采纳