公司没有给员工交社保，没签合同，无故将员工辞退，公司要赔偿员工多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

违法解除劳动合同应支付双倍经济赔偿金，工作每满一年支付一个月。未签书面劳动合同如果在仲裁申请一年时效内，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额，保险可以劳动保障行政部门要求补交。

Answer 2

双倍工资赔偿，违法解除劳动合同赔偿金，社保补偿，具体需要结合工资。

Answer 3

公司没给员工买社保，没有签合同，无故降员工支队。需要赔偿员工三倍的工资。还有把社保补上。

Answer 4

公司没有签订劳动合同，不给员工交社保，是违法的。无故辞退属于违法解除劳动关系。除应当支付已发的工资外，公司还应当向员工支付双倍工资，支付赔偿金，支付经济补偿金。你可去申申请劳动争议仲裁，具体数额，劳动争议仲裁庭会给你算的。

Answer 5

你说这种情况，用工没签合同，也没有交社保，说明不是公司的正式员工，只是临时雇佣，将其辞退，应该按照出勤天数给于工资报酬。