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如果公司同意批辞职报告,工资是辞职当天发,还是等到统一发工资的时侯才给发
如题所述
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推荐答案 2015-08-13
大部分公司是统一作业,也就是说和别人一起发工资的时候发,也有公司是走的时候发的。
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其他回答
第1个回答 2015-08-08
你好,公司当天给批了辞职,在你走地那天结清。
第2个回答 2015-08-08
一般都会统一发的时候发
第3个回答 2015-08-08
按公司规定!法律无规定!
相似回答
如果公司同意批辞职报告,工资是辞职当天发,还是等到统一发工资的时侯才
...
答:
大部分公司是统一作业
,也就是说和别人一起发工资的时候发,也有公司是走的时候发的。
辞职
是不是马上
发工资
?
答:
不是的,现在的企业发工资都是有一定的时间的,
即使你辞职也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一发放工资的
。
...期办理
离职,
今天办的
工资
说是下个月十号
统一发,是
应该办理
辞职
完了之...
答:
法律规定,
劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资
,但是在现实中,往往是劳动者离职后,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
如果
我
辞职
了
工资是
走的时候
发还是
要
等到
正常
发工资的
时候发
答:
辞职后
工资的
发放是要根据实际情况而定的
,如果是
依法解除劳动合同
,工资
应该是在解除劳动合同的时候一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
员工
辞职当天
能拿到
工资
吗?
答:
一般来说
,当天辞职
是拿不到
工资的,
除非你离职的这家
公司同意当天给
你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交
辞职报告,
一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算
工资,
你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
上班7天
,离职
以后有工资吗?
如果
有
,工资是
当场
发还是
要
等到
下个月发工 ...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程离职走人的,那
工资都是
应该给你的,一般来说工资都是在下个月
发工资的
时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
没签劳动合同
,辞职工资是
不是
当天发
?
还是等到
下月15号
答:
按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。根据法律规定可以得知,不签订劳动合同的
,辞职
时不影响劳动者要回劳动报酬
,如果
有法律规定情形的还可以要求双倍工资。
辞职
后
,工资是
不是必须要
等到
下个月跟现有员工一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清辞职员工的
工资,
也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月发放工资薪金时一同发放的,这个没有统一规定。
...
报告辞职,
那么
当天
提出可以当天就结算
工资给辞职
员工吗?
答:
举例:劳动法规定试用期提前3天书面申请离职,正式员工书面提出离职申请30天,那么员工申请
离职公司当天
就
批准离职,
结算全额
工资,
可否?如果必须在30天内提出离职,30天时间到了方可... 举例:劳动法规定试用期提前3天书面申请离职,正式员工书面提出离职申请30天,那么员工申请离职公司当天就批准离职,结算全额工资,可否?如果...
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